實習(xí)生上下班途中遇到意外公司有責(zé)任嗎？
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1、員工在公司實習(xí),在工作路中發(fā)生了車禍，如果公司與這個實習(xí)員工有簽訂勞動合同的，且交通意外不是主要職責(zé)的話，按工傷保險條例的限定，是能夠認定為工傷的。 2、《工傷保險條例》第十四條工人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原由受到意外傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到意外傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原由受到傷害或者發(fā)生意外下落不明的； （六）在上下班路中，受到非本人主要職責(zé)的交通意外或者城市軌道交通、客運輪渡、火車意外傷害的； （七）法律、行政法規(guī)限定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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公司是有一定的責(zé)任的。 1、職工因為交通事故認定為工傷，事故是由第三方車輛交通肇事的，工傷職工必須先向第三方主張人身損害賠償，因為社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的時候，一般要求提交道路交通事故民事賠償協(xié)議書、或者調(diào)解書、判決書。 2、職工在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。工傷醫(yī)療待遇是指醫(yī)療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護理費、交通費、住院伙食補助費。
需要具體分析，看是否能夠認定為工傷，如果是非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。
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下班途中意外公司要負責(zé)嗎下班期間發(fā)生意外，公司是否需要負責(zé)，需要分情況而定。 1、員工下班后在下班途中發(fā)生意外，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，可以要求工傷待遇； 2、如果員工本人對交通事故負自主要責(zé)任或全部責(zé)任的
2020.05.26 314 -
有關(guān)實習(xí)期下班途中，途中摔倒，是誰的責(zé)任需要具體分析，看是否能夠認定為工傷，如果是非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。
2020.10.14 173 -
工人在上下班途中發(fā)生意外,老板有責(zé)任嗎工人在上下班途中發(fā)生意外，出現(xiàn)非本人主要責(zé)任的交通事故才可以判定為工傷，單位需要承擔(dān)責(zé)任，如果是因為員工本人原因引起的其他事故，單位是不需要承擔(dān)責(zé)任的。
2020.07.20 190
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在公司上班途中發(fā)生意外，公司保險有責(zé)任嗎？
一般是由公司負擔(dān)，受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險待遇項目和標準支付費用，享受工傷待遇。 另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險，但還是可以申請工傷的。在上班期間發(fā)生意外公司應(yīng)該按照《工傷保險條例》規(guī)定的
2022-04-25 15,340 -
下班回家途中發(fā)生意外裝修公司有責(zé)任嗎
一，算工傷的，裝修公司有責(zé)任： 1，只要當(dāng)事人能提供證據(jù)，證明是在下班途中（時間、地點都要吻合）摔傷的，就屬于工傷； 2，當(dāng)事人發(fā)生工傷的，不管是什么原因，都可以獲得相應(yīng)的補償； 3，如果裝修公司為當(dāng)
2022-02-13 15,340 -
員工上下班途中發(fā)生意外公司要負責(zé)嗎
工人在上下班途中發(fā)生意外，屬于非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，單位需要承擔(dān)責(zé)任，如果是因為員工本人原因引起的其他事故，單位是不需要承擔(dān)責(zé)任的。
2022-07-05 15,340 -
工人在上下班途中發(fā)生意外,老板有責(zé)任嗎
工人在上下班途中發(fā)生意外，屬于非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 單位需要承擔(dān)責(zé)任，如果是因為員工本人原因引起的其他事故，單位是不需要承擔(dān)責(zé)任的。
2022-05-17 15,340
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01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19 -
01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
