終止勞動合同可以拿失業(yè)金嗎
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個人終止勞動合同能拿失業(yè)金，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
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個人終止勞動合同能拿失業(yè)金，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
個人提出終止勞動合同不能拿到失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。
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個人終止勞動合同可以領(lǐng)失業(yè)金嗎個人終止勞動合同是不可以領(lǐng)失業(yè)金的。失業(yè)保險金領(lǐng)取的條件之一是失業(yè)人員失業(yè)的原因并非本人的意愿。個人終止勞動合同屬于自愿解除勞動關(guān)系的行為，不可以領(lǐng)取失業(yè)金。
2020.05.24 146 -
終止勞動合同可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎如果是員工提出協(xié)議解除勞動合同，那么離職不可以領(lǐng)取失業(yè)金，如果是用人單位提出協(xié)議解除勞動合同，離職可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件： 1、失業(yè)者在勞動期間辦理了失業(yè)保險，并且繳費滿一年； 2、失業(yè)不是因為本人自己的意愿； 3、已經(jīng)辦理失
2020.05.23 309 -
勞動合同終止是否可以領(lǐng)失業(yè)金解除勞動合同，領(lǐng)取失業(yè)金的條件是： 1、員工繳納失業(yè)保險滿一年以上。 2、非本人意愿離職，包括被用人單位辭退、開除或根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，勞動合同到期所在單位不再續(xù)簽，單位出具不續(xù)簽證明。 3、辦理失業(yè)登記，并有求職需求的。
2020.01.27 135
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終止勞動合同可以拿到失業(yè)金嗎
個人終止勞動合同能拿失業(yè)金，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并
2022-07-02 15,340 -
終止勞動合同就可以拿到失業(yè)金嗎?
終止勞動合同的，如果不是因為勞動者本人意愿終止的，且符合以下條件的，則勞動者可以領(lǐng)取失業(yè)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2022-11-04 15,340 -
終止勞動合同是否可以拿失業(yè)金
1、終止勞動合同時如果符合下列情形的，勞動者可以拿失業(yè)金，在失業(yè)前和公司已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的，不是因自己的意愿而中斷就業(yè)的，進行了失業(yè)登記，打算再求職的等。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國社會保
2022-06-27 15,340 -
終止勞動合同是否可以拿失業(yè)金？
1、終止勞動合同時如果符合下列情形的，勞動者可以拿失業(yè)金：在失業(yè)前和公司已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；不是因自己的意愿而中斷就業(yè)的；進行了失業(yè)登記，打算再求職的等。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國社會保
2022-07-19 15,340
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01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
00:48
勞動合同丟失可以補嗎勞動合同丟失可以補。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標注復(fù)印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17
