公司給不給勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么辦
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公司不給合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司不給勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者提起勞動(dòng)仲裁。公司不給勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正。給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法成立，具備法律規(guī)定的條款，合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
《勞動(dòng)合同法》第八十一條，用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正； 給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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如果用人單位簽訂合同后，未給勞動(dòng)者一份的，勞動(dòng)者可以要求公司給一份。如果勞動(dòng)公司不給的話(huà)，可以向勞動(dòng)委員會(huì)申請(qǐng)仲裁請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。沒(méi)有勞動(dòng)合同會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法維護(hù)自己的合法權(quán)利，是不允許的。
公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司不給勞動(dòng)合同怎么辦？公司不給勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。訂立或者變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.11.20 209 -
公司不給勞動(dòng)合同怎么辦公司不給勞動(dòng)合同的，屬于違法行為，員工可以選擇向勞動(dòng)局舉報(bào)，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，還可以同公司協(xié)商解決。 一、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，勞動(dòng)合同文本必須由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)
2023.01.04 10,578
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公司不給簽勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么辦
一、可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 二、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。未簽訂的，第2個(gè)月至第12個(gè)月且勞動(dòng)者有工作的期
2022-04-13 15,340 -
公司不給簽勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么辦？
1、如合同期未滿(mǎn)而公司卻要將員工辭退，依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條和八十七條，員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、假如公司主動(dòng)提出辭退員工，卻要員工在文件上聲明是自動(dòng)離職，如員工已經(jīng)簽字，則員工不
2022-04-24 15,340 -
公司不給給簽勞動(dòng)合同該怎么辦？
1，可以得到雙倍，2，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一年補(bǔ)貼一個(gè)月工資，你的是一個(gè)半月工資3，保險(xiǎn)，國(guó)家只強(qiáng)制交三險(xiǎn)：醫(yī)療養(yǎng)老工傷。不強(qiáng)制交，補(bǔ)償可以折成現(xiàn)金4，補(bǔ)繳的比例，請(qǐng)參照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局吧5，單位支付
2022-08-29 15,340 -
公司不給簽勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么樣辦
首先，你應(yīng)當(dāng)舉證證明你與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。這要的證據(jù)材料包括如下： 1、你工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，相關(guān)的其他資料； 2、你工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)
2022-09-02 15,340
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00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同；2、超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過(guò)一年未訂立的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿(mǎn)一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,846 2022.05.11 -
01:07
勞務(wù)公司不給合同怎么辦公司不給勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正。給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。訂立或者變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同
1,708 2022.04.17
