勞務(wù)派遣工傷醫(yī)療費(fèi)用誰出
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勞動(dòng)派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
《勞動(dòng)合同法》第九十二條第二款規(guī)定，用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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勞動(dòng)派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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2020.03.10 146 -
工傷勞務(wù)派遣費(fèi)用應(yīng)該由誰出若勞務(wù)派遣工出現(xiàn)工傷，勞務(wù)派遣單位為其用人單位，依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞務(wù)派遣單位和工傷保險(xiǎn)基金支付工傷賠償項(xiàng)目；勞務(wù)派遣單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞務(wù)派遣單位支付全部工傷賠償項(xiàng)目。
2020.10.13 147 -
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2020.09.12 146
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勞務(wù)派遣出工傷費(fèi)用誰出
1、勞動(dòng)派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 《勞動(dòng)合同法》第九十二條第二款規(guī)定，用工
2022-11-15 15,340 -
2022年勞務(wù)派遣出工傷費(fèi)用誰出
1、勞動(dòng)派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 《勞動(dòng)合同法》第九十二條第二款規(guī)定，用工
2022-12-04 15,340 -
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勞動(dòng)派遣工人因工傷可以向派遣單位索賠。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，單位違反本法規(guī)定給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任?！秳趧?dòng)合同法》第九十二條第二款規(guī)定，用人單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者造
2021-11-16 15,340 -
勞務(wù)派遣工資誰出
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2022-11-24 15,340
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
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2,174 2022.04.18
