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勞動(dòng)合同可以變更嗎,現(xiàn)在還可以變更嗎?

2021-11-19 04:21

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)合同法》第三十五條【勞動(dòng)合同變更用人單位勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。勞動(dòng)合同的變更應(yīng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各持有。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第三十五條

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以進(jìn)行變更。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

已簽訂的勞動(dòng)合同期限可以變更。勞動(dòng)合同到期前,若勞動(dòng)者同意延長勞動(dòng)合同期限,可以認(rèn)定該變更有效。變更勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意,對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。

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  • 勞動(dòng)合同可以變更嗎?
    勞動(dòng)合同可以變更嗎?

    勞動(dòng)合同是可以變更的。在用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致時(shí)就能變更。用人單位強(qiáng)制變更,勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng)合同的,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。而勞動(dòng)者違法變更勞動(dòng)合同,用人單

    2020.06.06 152
  • 勞動(dòng)合同可以變更嗎
    勞動(dòng)合同可以變更嗎

    一定條件下可以。勞動(dòng)合同變更的條件: 1、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。 2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。 3、提出勞動(dòng)合同變更的一方應(yīng)提前書面

    2020.12.10 167
  • 勞動(dòng)合同可以變更嗎?
    勞動(dòng)合同可以變更嗎?

    可以的用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

    2020.10.28 166
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  • 勞動(dòng)合同可以可以變更嗎

    簽訂勞動(dòng)合同后可以變更。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。勞動(dòng)合同的變更應(yīng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各持有。

    2021-11-19 15,340
  • 勞動(dòng)合同變更可以變更合同期限嗎

    1、已簽訂的勞動(dòng)合同期限可以變更。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞

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  • 勞動(dòng)合同可以變更嗎?

    勞動(dòng)合同簽訂后也可以變更,但應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同的變更,是指用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商修改、補(bǔ)充、刪除勞動(dòng)合同內(nèi)容的法律行為。

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  • 勞動(dòng)合同可以變更嗎?

    勞動(dòng)合同條款可以更改。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第35條的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以更改勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由使用者和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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    變更勞動(dòng)合同,需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位雙方達(dá)成一致意見,起草新的勞動(dòng)合同,或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動(dòng)合同的變更必須是在勞動(dòng)合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更;而且對(duì)于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位

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