老板要與我續(xù)簽，勞動(dòng)合同第二次續(xù)簽?zāi)芎炗谰煤贤瑔?/h1>
2024-08-22 11:37
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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1、笫一次合同到期又接著簽訂合同，叫續(xù)簽。 2、續(xù)簽也分固定期限合同以完成一定任務(wù)為期限合同無固定期限合同，不叫什么長(zhǎng)期合同。 3、勞動(dòng)合同法 第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 4、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法 第三十九條和 第四十條 第一項(xiàng)、勞動(dòng)合同 第二次簽幾年 第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同第二次續(xù)簽幾年都可以，一年、兩年、三年等都可以。這個(gè)需要由用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次以上的固定期限合同，再續(xù)簽的，則需要簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的，第三次簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。
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第一次簽合同滿2年可以續(xù)簽第二次簽合同第二次續(xù)簽合同期限由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。但用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者不存在過失性辭退或者無過失性辭退情形，用人單位必須與勞動(dòng)者續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同。
2020.03.04 300 -
第二次合同續(xù)簽怎樣？合同第二次續(xù)簽的年限，法律沒有明確的規(guī)定，是否續(xù)簽以及續(xù)簽的年限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，并應(yīng)簽訂書面的勞動(dòng)合同，由用人單位與勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.06.13 184 -
勞動(dòng)合同第二次續(xù)簽后不續(xù)簽可以申請(qǐng)賠償嗎如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。
2020.02.23 147
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我現(xiàn)在老板要和我續(xù)簽勞動(dòng)合同要我簽嗎？
連續(xù)簽訂兩次以上固定期限的合同，再次續(xù)簽需要簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
2023-06-18 15,340 -
老板要和我續(xù)簽一次合同？
可以的，法律并沒有限制簽訂勞動(dòng)合同的年限。您可以和用人單位協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同的期限。但是按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果在用人單位連續(xù)工作10年的話，且勞動(dòng)者也有繼續(xù)同單位簽訂勞動(dòng)合同的意愿的話，用人單位應(yīng)
2022-10-19 15,340 -
勞動(dòng)合同續(xù)簽一次再次續(xù)簽最短簽多久
勞動(dòng)合同續(xù)簽可以簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，也可以簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，具體的可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商。
2023-02-26 15,340 -
勞動(dòng)合同簽了一年后, 公司要與我簽第二次勞動(dòng)合同
公司的說法不完全，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定“勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同”。你符合這個(gè)條件，應(yīng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。單位說的是另一項(xiàng)規(guī)定“連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，沒
2022-02-03 15,340
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勞動(dòng)合同如何續(xù)簽勞動(dòng)合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程序，勞動(dòng)合同續(xù)簽流程具體如下： 1、發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書，征求勞動(dòng)者的意見如果用人單位需要續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期限屆滿前的一定期限內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)者，征求勞動(dòng)者的意見； 2、雙方當(dāng)事人協(xié)
370 2023.07.10 -
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17
