工傷和因病殘疾的賠償標準是多少？
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1.工地工傷殘疾賠償標準根據(jù)傷殘的等級進行確定。2.職工因為工作而導致傷殘被鑒定為一級到十級傷殘的，可以按照傷殘的等級領(lǐng)取規(guī)定的一次性傷殘補助金，還可以在離職的時候領(lǐng)取由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補助金，由職工所在單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金。3.一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金的實際標準按照各省市自治區(qū)、直轄市的人民政府的規(guī)定進行計算。
1、一次性傷殘補助金=本人工資X21個月； 2、傷殘津貼為本人工資的75%； 3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級工傷的，可以保留勞動關(guān)系、退出原來的工作崗位，同時享受一次性傷殘補助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的話，從工傷保險基金按月支付生活護理費，具體按照遵義市上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的話，需要由工傷保險基金補足差額。
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工傷殘疾賠償標準工傷傷殘賠償標準：一級至四級一次性傷殘補助金標準分別為27個月、25個月、23個月和21個月的本人工資；一級至四級傷殘津貼標準分別為本人工資的90%、85%、80%、75%；其他。
2020.06.01 193 -
工傷殘疾賠償標準工傷殘疾賠償標準根據(jù)傷殘的等級進行確定。職工因為工作而導致傷殘被鑒定為一級到十級傷殘的，可以按照傷殘的等級領(lǐng)取規(guī)定的一次性傷殘補助金，還可以在離職的時候領(lǐng)取由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補助金，由職工所在單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金。
2022.04.13 1,009 -
殘疾賠償金標準是多少殘疾補助金一般的賠償標準是依照當事人的傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，計算二十年的數(shù)額來賠償。
2020.03.07 193
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單位因工傷傷殘殘疾賠償標準
關(guān)于工傷殘疾怎么樣賠償標準，賠償金一般是怎樣計算的？《工傷保險條例》規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為
2022-07-07 15,340 -
工傷中級殘疾賠償標準是多少
工傷殘疾待遇如何計算， (一)一級傷殘 1、一次性傷殘補助金;本人工資24個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的90%發(fā)放;(基金支付) (二)二級傷殘 1、一次性傷殘補助金;本人
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工傷九級殘疾賠償標準是多少?
：工傷傷殘等級根據(jù)工傷職工的傷殘情況不一樣，對應(yīng)做出的鑒定承擔也就不同。傷殘鑒定等級一共分為了十個傷殘等級，不同的傷殘等級意味著賠償標準也不同。今天，我們就具體來了解一下其中九級工傷傷殘的賠償標準是怎
2022-07-22 15,340 -
工傷10級殘疾賠償標準是多少
1、標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資; 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支
2022-07-15 15,340
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關(guān)系的，用人單位可
2,318 2021.03.24 -
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工傷6級傷殘賠償標準是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保
2,860 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘賠償標準2020多少錢工傷十級傷殘具體需要賠償標準多少錢，需要按照實際情況來決定。十級傷殘通常會賠償七個月的工資。勞動合同期滿后，或勞動者自己提出解除勞動合同的，一般是由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補助金。通常是由省、自治區(qū)
2,875 2022.04.17
