司法所工作人員傳叫,不去可以嗎
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傳喚的目的是保證刑事訴訟活動有計劃進行,及時處理案件,傳喚必須使用法定的訴訟文書傳票。傳票應(yīng)先期送達被傳喚人。受傳喚人應(yīng)按傳喚要求準時到案。無正當理由而拒絕到案的,要承擔(dān)法律規(guī)定的責(zé)任。經(jīng)依法傳喚而拒絕到案的,司法機關(guān)可根據(jù)偵查或?qū)徟谢顒拥男枰?,依法采取拘傳的強制措施,強制疑犯罪嫌疑人到案。需要對犯罪嫌疑人拘留或逮捕的,也可以在拘傳后變更強制措施,?zhí)行逮捕或進行拘留。
如果報警涉及犯罪的,應(yīng)當積極配合調(diào)查;如果涉及行政違法行為,且情節(jié)輕微的,如本身受到傷害等情形的,依法可以調(diào)解處理,對此類案件,可以明確表示放棄追究對方的責(zé)任。
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司法傳喚個人可以不去嗎司法傳喚個人不可以不去。傳喚是司法機關(guān)通知訴訟當事人于指定的時間、地點到案所采取的一種措施。受傳喚人應(yīng)按傳喚要求準時到案。無正當理由而拒絕到案的,要承擔(dān)法律規(guī)定的責(zé)任。經(jīng)依法傳喚而拒絕到案的,司法機關(guān)可根據(jù)偵查或?qū)徟谢顒拥男枰?,依法采取拘?/p>
2021.12.13 667 -
司法傳喚個人不去可以嗎司法傳喚個人不可以不去。傳喚是司法機關(guān)通知訴訟當事人于指定的時間、地點到案所采取的一種措施。受傳喚人應(yīng)按傳喚要求準時到案。無正當理由而拒絕到案的,要承擔(dān)法律規(guī)定的責(zé)任。經(jīng)依法傳喚而拒絕到案的,司法機關(guān)可根據(jù)偵查或?qū)徟谢顒拥男枰?,依法采取拘?/p>
2022.10.13 601 -
司法傳喚個人可以不去嗎司法傳喚個人不可以不去。傳喚是司法機關(guān)通知訴訟當事人于指定的時間、地點到案所采取的一種措施。受傳喚人應(yīng)按傳喚要求準時到案。無正當理由而拒絕到案的,要承擔(dān)法律規(guī)定的責(zé)任。經(jīng)依法傳喚而拒絕到案的,司法機關(guān)可根據(jù)偵查或?qū)徟谢顒拥男枰?,依法采取拘?/p>
2020.04.02 152
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法院傳票可以叫家人去嗎?
1、到法院起訴,被告沒到庭,他的家人在有被告授權(quán)委托書的情況下,可以到庭參加訴訟;2、法律依據(jù):《民事訴訟法》第五十八條當事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。(一)律師、基層法律服務(wù)工作者
2022-05-02 15,340 -
公司叫員工離職,員工不去公司可以辭職嗎
具體情況情況具體分析,例如:工廠搬遷工人不去可以要求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算,每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金,超過半年不足一年的,支付一個月工資,不足半年的支
2022-04-24 15,340 -
在法院中傳票可以叫家人去嗎?
1、到法院起訴,被告沒到庭,他的家人在有被告授權(quán)委托書的情況下,可以到庭參加訴訟;2、法律依據(jù):《民事訴訟法》第五十八條當事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。(一)律師、基層法律服務(wù)工作者
2022-05-02 15,340 -
法院傳票可以叫家人去看望嗎?
1、到法院起訴,被告沒到庭,他的家人在有被告授權(quán)委托書的情況下,可以到庭參加訴訟;2、法律依據(jù):《民事訴訟法》第五十八條當事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。(一)律師、基層法律服務(wù)工作者
2022-05-02 15,340
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01:03
派出所可以口頭傳喚人嗎派出所可以口頭傳喚人。派出所打電話給違法人員,要求其到指定地點接受調(diào)查的,是屬于口頭傳喚,當事人不接受傳喚的,可以強制傳喚。需要傳喚違反治安管理行為人接受調(diào)查的,經(jīng)公安機關(guān)辦案部門負責(zé)人批準,使用傳喚證傳喚。對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違反治安管理行為人,
3,293 2022.05.13 -
00:54
緩刑人員在緩刑期間可以工作嗎緩刑人員在緩刑期間可以工作。根據(jù)相關(guān)法律對緩刑的規(guī)定中,沒有限制緩刑人員繼續(xù)工作。對宣告緩刑的犯罪分子,在緩刑考驗期限內(nèi),依法實行社區(qū)矯正,緩刑考驗期滿,原判的刑罰就不再執(zhí)行,并公開予以宣告。只要遵守相關(guān)規(guī)定,其他工作、學(xué)習(xí)可以正常進行。被
16,331 2022.06.21 -
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公司可以開除員工嗎公司可以開除員工,但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,公司辭退員工的情形可以分為:非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說,公司合法開除員工情形有: 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21






