勞動部規(guī)定的集體合同生效時間為多久？
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集體合同何時生效取決于勞動行政部門自收到集體合同文本后是否提出異議，如果沒有異議，那么集體合同即行生效，如果有異議則不能即行生效，待再次提交審查通過后方能生效。
勞動部門收到集體合同十五日內(nèi)未提出異議會生效。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、工資調(diào)整機制等專項集體合同。
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勞動部門自收到集體合同之日起多久集體合同生效根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動部門自收到集體合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。
2020.08.25 166 -
勞動部門收到集體合同多久才會生效勞動部門收到集體合同十五日內(nèi)未提出異議會生效。集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
2020.11.30 136
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勞動合同生效的時間為多久
《勞動部關(guān)于實施勞動合同制度若干問題的通知》第五條指出：勞動合同可以規(guī)定合同的生效時間。勞動合同生效時間未規(guī)定的，當(dāng)事人簽字之日視為勞動合同生效時間。在大多數(shù)情況下，勞動合同的成立和生效是同時的。本條
2021-11-30 15,340 -
集體勞動合同多長時間生效
集體合同何時生效取決于勞動行政部門自收到集體合同文本后是否提出異議，如果沒有異議，那么集體合同即行生效，如果有異議則不能即行生效，待再次提交審查通過后方能生效。
2021-12-14 15,340 -
集體合同多久時間生效
勞動保障行政部門自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同或者專項集體合同生效。生效的集體合同或?qū)ｍ椉w合同，自生效之日起，由協(xié)商代表及時以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w人員公布。依法訂立的集體合同對用人單
2021-11-22 15,340 -
勞動合同法規(guī)定自集體合同起多久生效
1、如果勞動行政部門收到集體合同文本，并且在十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。 2、用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決
2022-11-03 15,340
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勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 因為不可抗力或者其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計算。 在這
2,709 2022.04.15 -
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勞動合同時間如何規(guī)定勞動合同時間的規(guī)定，可以分為三種情況： 1、固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月； 2、無固定期限：即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞
2,079 2022.05.11 -
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集體合同和勞動合同的區(qū)別集體合同是企業(yè)與企業(yè)工會或職工代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議；勞動合同是企業(yè)與勞動者為確定勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的書面協(xié)議。首先，在合
3,061 2022.04.17
