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社區(qū)上班周六周日上班嗎？社區(qū)周六日一般不上班，社區(qū)事務受理服務中心雙休日不上班，其上班時間是:周一到周五上午8:30—12: 00，下午13:00—17:30。不過各個地區(qū)規(guī)定有些不一樣，有些地方的社區(qū)周末是有值班的，具體詳情還請資訊當?shù)厣鐓^(qū)工作人員。
2020.02.25 10,321 -
上班周六上班算加班嗎?星期六上班不一定算是加班的。理由如下： 1、對于實行每周工作五天，每天工作八小時的標準工時制度的單位，并不是全國統(tǒng)一規(guī)定周一至周五上班、周六周日休息。具體的工作時間要看所在單位的安排，只要符合每周工作不超過五天、每天工作不超過八小時的工作制
2020.07.11 1,689
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一周上六天白班，還要上最少三個夜班，這個和法嗎
理論上，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一
2022-10-25 15,340 -
孕婦上班安排周末加班，這樣合法嗎
對孕婦上班安排周末加班，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
2022-07-29 15,340 -
周六加夜班單位給雙倍的加班費但是不給夜班費.這樣合法嗎？
平常周末加班的員工是可以以調休來代替的。但是平時工作日延長時間加班的，并未規(guī)定可以優(yōu)先安排調休，據(jù)此，工作日加班的是不能以調休來代替加班費，在工作日安排了加班，就需要向員工支付1.5倍工資。具體而言，
2022-10-02 15,340 -
單位兩班倒兩個白班一個夜班每個班都是12小時這樣的制度合理嗎符合勞動法嗎
1、企業(yè)不讓員工續(xù)請病假是不符合勞動法的，但是病假期滿的例外。2、《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限
2022-09-05 15,340
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01:04
國家規(guī)定夜班費標準根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位凡是安排員工加班的，無論單位屬于計件還是計時的工資制度，都應該要按照法律規(guī)定，向員工支付支付加班工資。 夜班費的標準主要有： 1、用人單位安排員工在工作日加班，即正常標準上班時間以外時間工作的，需要向員
9,449 2021.03.24 -
00:54
不打疫苗不讓上班合法嗎不打疫苗不讓上班不合法。當前國家呼吁大家打新冠疫苗，很多單位開始強制員工打新冠疫苗，甚至于有些單位提出不打疫苗的人直接開除，這是不合法的，如果員工身體原因不能打新冠疫苗，公司強制別人打了疫苗，出現(xiàn)副作用還得負責。所以，目前是自愿打新冠疫苗，
7,255 2022.05.26 -
01:19
下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責任。也就是說，本人在事故中無責任、次要責任
3,649 2022.04.17
