退休人員的誤工費是否賠償？
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于退休人員的誤工損失要根據(jù)實際情況予以考慮。一般情況下，受害人是退休人員的，其退休工資不會因發(fā)生事故而減少，即不存在誤工損失。但是，在目前的實際情況是，很多退休的老前輩仍繼續(xù)發(fā)揮余熱，被其他單位聘用繼續(xù)從事工作。退休人員接受其他單位聘用并獲取收入是正當權利，應當受到法律的保護。根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(2003年12月4日最高人民法院審判委員會第1299次會議通過)，誤工費是指受害人實際收入的減少。 當退休人員因交通事故造成外聘收入減少時，導致退休人員實際整體收入的減少。因此，外聘收入的損失應當認定為退休人員的誤工損失。
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誤工中的工應理解為社會勞動，包括在職人員的正常工作和退休人員退休后的有償勞動。因誤工減少的收入應視為耽誤一切勞動或工作而減少的收入，包括耽誤退休人員所從事的正常有償勞動而減少的收入。因此，退休人員受傷后造成退休費用之外的其他勞動收入減少，屬于因誤工減少的收入，負賠償義務的責任者應比照行業(yè)人員的收入標準予以賠償。
退休人員的誤工費要賠償。賠償義務人應當按照行業(yè)人員的收入標準進行賠償。延遲工作應理解為社會工作，包括在職人員的正常工作和退休人員退休后的有償工作。因誤工減少的收入，視同因全部勞動或工作延誤而減少的收入，包括因退休人員正常帶薪工作延誤而減少的收入。
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