未滿半年辭退需要代通知金嗎？
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未滿半年辭退如果已經(jīng)提前三十天通知的話是不需要代通知金的，但是如果沒有三十天提前通知的話，就應(yīng)該由勞動單位向勞動者支付代通知金的。
未滿半年辭退如果已經(jīng)提前三十天通知的話是不需要代通知金的，但是如果沒有三十天提前通知的話，就應(yīng)該由勞動單位向勞動者支付代通知金的。
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未滿半年被辭退具體問題具體分析， 1、如果用人單位是依《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，依法解除勞動關(guān)系的，不需要支付經(jīng)濟補償金。 2、如果用人單位是依《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條的規(guī)定解除與勞動者的勞動關(guān)系的
2020.11.12 241
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干滿半年不滿一年辭退代通知金怎么賠償？
干滿半年不滿一年辭退用人單位應(yīng)該賠償員工一個月工資作為代通知金。待通知金的賠償情況是單位要解除合同，但是沒有提前三十天通知到勞動者的情況下需要賠償?shù)囊环N金額。是用人單位賠償給員工的，六個月以上不滿一年
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辭退員工需要代通知金嗎？
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2023-09-10 15,340 -
辭退員工需要代通知金嗎
1、需要看是否給企業(yè)造成了損失 2、如果員工沒有通知企業(yè)立即走了，且沒有給企業(yè)造成損失，企業(yè)是不能扣員工工資的 3、如果員工沒有通知企業(yè)立即走了，且給企業(yè)造成損失的，應(yīng)該賠償企業(yè)損失，如果工資額不能相
2023-03-24 15,340 -
辭退員工需要代發(fā)通知金嗎
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2023-05-28 15,340
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未滿一年辭退員工賠償如果是支付補償金，那么未滿一年辭退員工補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個月工資或者半個月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個月工資或者二個月工資。違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計算方式是按照勞動者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
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滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進行相關(guān)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13 -
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結(jié)婚一年半離婚需要退彩禮嗎結(jié)婚一年半離婚是否需要退彩禮，要看是否滿足退彩禮的條件。當(dāng)事人請求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：1、雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)；2、雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活；3、婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難。適
1,182 2022.05.24
