合同到期辭職需要續(xù)簽嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
合同到期不愿續(xù)簽職工不需要申請(qǐng)辭職。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同到期終止，法律效力消失，其所確立的勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)，當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不再存在。
《勞動(dòng)合同法》第44條，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽不要辭職，勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止了，勞動(dòng)者按規(guī)定交接工作并辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)即可。
不需要。勞動(dòng)合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)者不續(xù)簽的，因?yàn)槠鋾r(shí)已經(jīng)無(wú)職可辭，不需要寫(xiě)辭職申請(qǐng)。除用人單位降低勞動(dòng)條件勞動(dòng)者不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形之外，其它情形，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，出具勞動(dòng)合同終止證明書(shū)，并在15日內(nèi)辦理檔案和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
-
合同到期不續(xù)簽需要寫(xiě)辭職報(bào)告嗎合同到期不續(xù)簽不需要寫(xiě)辭職報(bào)告。合同到期屬于勞動(dòng)合同終止的情形之一，此時(shí)，勞動(dòng)合同雙方的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，勞動(dòng)者所任的職務(wù)自動(dòng)罷免，故無(wú)需寫(xiě)辭職報(bào)告。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，合同到期不續(xù)簽時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，出具勞動(dòng)
2022.05.11 5,557 -
合同到期不續(xù)簽需要寫(xiě)辭職報(bào)告嗎？合同到期不續(xù)簽不需要寫(xiě)辭職報(bào)告。合同到期屬于勞動(dòng)合同終止的情形之一，此時(shí)，勞動(dòng)合同雙方的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，勞動(dòng)者所任的職務(wù)自動(dòng)罷免，故無(wú)需寫(xiě)辭職報(bào)告。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，合同到期不續(xù)簽時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，出具勞動(dòng)
2020.08.19 189 -
合同到期不愿續(xù)簽職工需要申請(qǐng)辭職嗎合同到期不愿續(xù)簽職工不需要申請(qǐng)辭職。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同到期終止，法律效力消失，其所確立的勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)，當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不再存在。
2020.12.21 148
-
合同到期不續(xù)簽還需要辭職嗎
合同到期不續(xù)簽的，不需要辭職。 在合同期滿的情況下，如果雙方不續(xù)簽勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自合同到期之日起終止。 勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，且由于法律并未規(guī)定勞動(dòng)者
2022-06-19 15,340 -
合同到期不續(xù)簽需要寫(xiě)辭職信嗎
合同到期勞動(dòng)者不續(xù)簽，不需要寫(xiě)辭職申請(qǐng)，勞動(dòng)合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)者不續(xù)簽的，因?yàn)槠鋾r(shí)已經(jīng)無(wú)職可辭，不需要寫(xiě)辭職申請(qǐng)。除用人單位降低勞動(dòng)條件勞動(dòng)者不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-07-18 15,340 -
合同到期沒(méi)有續(xù)簽還需要辭職嗎
勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方可以隨時(shí)提出終止勞動(dòng)關(guān)系，不需要適用有勞動(dòng)合同的提前30天通知的條件，合同到期沒(méi)有續(xù)簽還需要
2022-07-21 15,340 -
勞動(dòng)合同到期續(xù)簽需要寫(xiě)辭職信嗎
后，你們之間的就終止了，只要單位不想再以你續(xù)簽合同，你可以隨時(shí)走人，并不需要履行的手續(xù)。另外，如果是到期后單位不想再續(xù)簽，那么單位還需要給你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，當(dāng)然如果單位提出以不低于之前的條件續(xù)簽合同，
2022-10-07 15,340
-
01:19
合同沒(méi)到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書(shū)面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問(wèn)題，如果當(dāng)事人簽訂合同時(shí)有約定的，按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問(wèn)題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒(méi)有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書(shū)面的形式
3,159 2022.05.11 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來(lái)處理。但是一般沒(méi)有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
