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中秋國假加班工資怎么算

2022-07-20 21:07

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專業(yè)分析:

如果你的公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),可以獲得加班費(fèi)。《勞動(dòng)法》第四十四條第(二)款“休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資待遇”規(guī)定,一般只適用于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制員工。

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中秋國慶加班工資的算法:如果在法定節(jié)假日當(dāng)天加班的,按不低于日常工資的三倍來計(jì)算;如果在其他休息日加班且不能安排補(bǔ)休的,按不低于日常工資的雙倍來計(jì)算。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

中秋屬于國家法定節(jié)假日,單位安排員工在法定節(jié)假日加班的,要按照工作日正常工資的三倍支付加班費(fèi)。并且,法定節(jié)假日加班不能采用補(bǔ)休的方式來彌補(bǔ)。此外,如果在勞動(dòng)合同中有對(duì)于加班費(fèi)的計(jì)算基準(zhǔn)的約定,并且不違反法律的最低基準(zhǔn)的,則按照該標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。

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