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關(guān)于勞動合同范本的公司

2022-08-21 15:50

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專業(yè)分析:

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立勞動合同。所謂勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。其條款包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。訂立和變更勞動合同,應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)。

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關(guān)于勞動合同的解除: 一、勞動合同的合意解除:經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除 二、勞動者提前通知解除:勞動者解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位 三、勞動者隨時通知解除。 四、用人單位無過失性解除。 五、用人單位過失性解除。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、甲乙雙方身份信息。 2、工作內(nèi)容。 3、工時制度。 4、每月以貨幣形式支付乙方工資。 5、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。 6、違約責(zé)任。 7、勞動爭議處理及其它。 8、雙方簽字。

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