交通工傷認定的法定情形有哪些，有哪些相關規(guī)定
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交通工傷認定的法定情形如下： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到交通事故傷害的； 2、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力、交通事故等意外傷害的； 3、因工外出期間，由于工作原因受到交通傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 4、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
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在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職害的。
工傷認定時效：用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請。
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