勞動糾紛仲裁如何辦
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勞動仲裁具體分為申請、受理、開庭和裁決四個步驟。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。
申請勞動糾紛仲裁的流程如下： 1、遞交申請書及相關材料； 2、勞動爭議仲裁委員會進行審核； 3、符合條件的，受理并通知申請人，不符合條件的，不受理并說明理由； 4、將仲裁申請書副本送達被申請人； 5、被申請人提交答辯書； 6、組成仲裁庭； 7、作出裁決。
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2020.12.07 376 -
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2021.10.11 508 -
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如何辦理勞動糾紛仲裁？
１、遞交勞動仲裁申請書及相關證據(jù)。 ２、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起５日內做出受理或者不予受理的決定。 ３、被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
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2022-05-17 15,340 -
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2021-12-24 15,340
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勞務合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務合同糾紛中的當事人可以通過調解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
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