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工傷認(rèn)定申請指南:如何前往相關(guān)部門進(jìn)行申請?

2024-12-08 01:23

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專業(yè)分析:

在處理勞動(dòng)保障相關(guān)事宜時(shí),需要明確的是,如果員工或其親屬認(rèn)為某項(xiàng)工作事故屬于工傷范疇,而雇主未能給予認(rèn)同,那么責(zé)任將由用人單位承擔(dān)。如果用人單位拒絕提供有效證據(jù)證明此事非工傷,那么勞動(dòng)保障行政部門將有權(quán)依據(jù)員工提供的線索和證據(jù),依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。 如果需要向省級勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,應(yīng)遵循“屬地原則”,即需向企業(yè)所在地的設(shè)有行政管理部門的市級勞動(dòng)保障行政部門提出申請。 無論是申請人(即員工及其親屬)還是用人單位,如有對不予受理決定及工傷認(rèn)定決定持有異議者,均可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。 《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第二條

法律依據(jù):

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第二條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標(biāo)準(zhǔn),對工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進(jìn)行技術(shù)性等級鑒定,適用本辦法。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以申請復(fù)議。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定,申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理決定不服的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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