公司沒錢工資怎么發(fā)？
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關(guān)于公司沒錢發(fā)工資的話，需要考慮幾點(diǎn)。 首先你要確定你是否打算在那里工作下去； 如果你打算繼續(xù)工作下去，那么編造些理由借口。諸如：生活費(fèi)不夠、家里需要用錢的地方等等。告訴他“我理解你的難處，但是我也沒有辦法，不然我也不會要工資”，然后盡可能的多讓他補(bǔ)發(fā)一些你的工資。這樣才不至于越欠越多，最后老板一看錢不少，直接放賴不給了； 如果你不打算繼續(xù)工作下去，那么好辦了。在確保老板不會跑掉且有充分證據(jù)證明你在那里的工作時間前提下（這一點(diǎn)很重要），直接告訴他請支付工資，然后辭職。如果對方不予支付，那么直接舉報至當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊（勞動局下屬科室）或者到訴至勞動仲裁科室，現(xiàn)在對于拖欠工資的事情抓的還是比較嚴(yán)的。這樣他不僅要支付你的工資還要給你補(bǔ)償金，同時勞動監(jiān)察大隊還會給予你老板一定的處罰。
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公司不發(fā)工資勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。有關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
首先需要確定勞方資方?jīng)]有勞動爭議，如果只是拖欠工資，可以請求當(dāng)?shù)貏趧泳指深A(yù)，情況更嚴(yán)重的可以考慮勞動仲裁；如果是公司嚴(yán)重虧損導(dǎo)致工資發(fā)放不出來，此時就必須考慮聯(lián)合多名員工或其它債權(quán)人，一起去法院申請公司破產(chǎn)。前者不收取立案費(fèi)用，后者需要收取費(fèi)用，具體可咨詢法院。
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公司沒發(fā)工資怎么辦？公司不發(fā)工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.04.08 211 -
公司沒錢破產(chǎn)工資誰發(fā)可以找單位協(xié)商要求結(jié)清工資，員工可以要求按照在本單位工作的年限，每滿一年要求公司支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按照半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果協(xié)商不成可以申請仲裁，仲裁之后可以進(jìn)行訴訟。
2020.11.08 704 -
老板沒錢公司發(fā)不出工資怎么辦要是真沒錢，就很難處理了。按規(guī)定用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的，勞動保障監(jiān)察部門可責(zé)令其支付應(yīng)支付勞動者工資報酬及其1至5倍的賠償金。由此而發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人申訴至勞動爭議仲裁委員會的，仲裁委員會可要求用人單位支付勞動者應(yīng)支付的工資報
2020.08.01 714
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公司沒錢發(fā)工資怎么辦
單位不能以沒有錢作為不發(fā)工資的理由和借口 第一您可以和對方協(xié)商 第二協(xié)商不了的話您是可以申請勞動仲裁的來維護(hù)您合法權(quán)利包括如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。社保包括五險就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和
2022-01-25 15,340 -
公司沒錢不發(fā)工資怎么辦？
公司沒錢拖欠工資的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令其支付，并可責(zé)令其支付賠償金；或者可以協(xié)商解決、依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。根據(jù)《勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動
2022-06-05 15,340 -
公司沒錢給員工發(fā)工資怎么辦
應(yīng)當(dāng)申請勞動仲裁，或者進(jìn)行破產(chǎn)清算，員工的工資和社保應(yīng)是第一賠償對象。依據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工
2021-12-22 15,340 -
公司破產(chǎn)沒錢發(fā)工資怎么辦
公司破產(chǎn)不能支付工資的，可以申請勞動仲裁或者進(jìn)行破產(chǎn)清算。員工的工資和社會保障是第一個賠償對象。根據(jù)《破產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)清除破產(chǎn)費(fèi)用后，第一順序?yàn)槁毠すべY、工傷醫(yī)療補(bǔ)貼、拖欠職工社會保障醫(yī)療
2021-12-11 15,340
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公司拖欠工資說沒錢怎么辦公司拖欠工資說沒錢，首先最好的解決辦法就是協(xié)商解決。如果公司確實(shí)無法一次性支付，可以與公司協(xié)商分期支付。如果協(xié)商不成，那么可以考慮到勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報，在投訴舉報的時候，盡量提供書面的材料及相關(guān)依據(jù)，例如投訴書，情況說明，工資欠條等材
990 2022.05.27 -
01:02
沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動者可以先跟用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請
3,700 2022.05.11 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來說，勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11
