連續(xù)兩次簽合同而且是6年還沒到期能續(xù)簽嗎
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合同到期是公司提出不再續(xù)簽勞動合同書的情況，公司要給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。相關(guān)依據(jù)資料如下：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。以上以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
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1、連續(xù)簽訂二次勞動合同，第三次未簽的可無固定期限勞動合同。二次固定期限合同之后，再續(xù)簽時(shí)，勞動者提出簽訂無固定期限合同的，用人單位應(yīng)簽訂無固定期限合同。 2、不是一定要簽訂終身期限合同，如果不做特別要求公司簽訂無固定期限合同;若提出訂立固定期限勞動合同，公司應(yīng)當(dāng)訂立固定期限合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者連續(xù)簽訂兩次固定期限合同共六年的，續(xù)簽勞動合同時(shí)，可以簽無固定期限的。
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簽了兩次勞動合同還能續(xù)簽嗎？簽訂兩次勞動合同后不是必須續(xù)簽。如果勞動者具有嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度等過錯(cuò)或者具有不勝任工作等情形的，單位可以不予勞動者續(xù)簽。但如果勞動者沒有上述情形，且提議與單位續(xù)約的，則雙方一般需簽訂無固定期限勞動合同。
2020.03.28 261 -
第二次續(xù)簽勞動合同是連續(xù)還是一年勞動合同續(xù)簽一般企業(yè)的做法是簽三年,法律沒有對續(xù)簽的年限做出明確的規(guī)定,需要用人單位和勞動者協(xié)商一致即可,符合簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。法律沒有強(qiáng)制性規(guī)定，勞動者可以與用人單位協(xié)商，簽多久都可以。
2020.12.30 427 -
勞動合同還沒到期還能續(xù)簽嗎可以延續(xù)或者重新簽訂勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系后,明確各自權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,也是勞動爭議發(fā)生后處理爭議的重要依據(jù)。
2020.11.18 462
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連續(xù)簽了6次合同到期公司不續(xù)簽怎么辦
合同到期是公司提出不再續(xù)簽勞動合同書的情況，公司要給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。相關(guān)依據(jù)資料如下：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人
2022-10-06 15,340 -
合同是連續(xù)簽兩次而沒有簽訂無固定期限勞動合同的
情況符合無定期合同。用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的幾種情形：（1）雙方協(xié)商一致同意簽訂；（2）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（3）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞
2022-04-07 15,340 -
勞動合同是連續(xù)簽訂兩次而沒有簽訂無固定期限勞動合同的
情況符合無定期合同。用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的幾種情形：（1）雙方協(xié)商一致同意簽訂；（2）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（3）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞
2022-04-08 15,340 -
如果是連續(xù)簽訂兩次而沒有簽訂無固定期限勞動合同的
情況符合無定期合同。用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的幾種情形：（1）雙方協(xié)商一致同意簽訂；（2）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（3）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞
2022-04-16 15,340
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01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當(dāng)事人簽訂合同時(shí)有約定的，按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11 -
01:03
二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。如果勞動者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。勞動合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合
2,642 2022.04.17 -
01:02
租房合同到期后沒續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話，這時(shí)候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物，就不需要再通過簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實(shí)現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實(shí)現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù)：
1,572 2022.04.17
