到期，和用人單位終止勞動合同，手續(xù)怎么辦理。
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勞動合同到期后，如果雙方不愿意續(xù)簽勞動合同，勞動合同自然終止，要由用人單位出具勞動關(guān)系終止證明書，并辦理社保和勞動人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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如果在勞動合同到期時出現(xiàn)下列情形，用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止： 1、特殊崗位離崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、勞動者因工傷喪失或者部分喪失勞動能力； 3、勞動者患病或者非工傷，在醫(yī)療期內(nèi)； 4、女職工在三期內(nèi)的； 5、其他。
女職工在孕期時勞動合同到期，單位終止勞動合同一般是不合法的。單位應(yīng)當(dāng)將勞動合同續(xù)延至其孕期、產(chǎn)期、哺乳期結(jié)束，之后雙方?jīng)Q定不續(xù)簽的，再終止勞動合同。
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合同期滿用人單位終止勞動合同該怎么處理合同期滿用人單位終止勞動合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.18 123 -
勞動合同到期，用人單位不給辦理離職手續(xù)1、與公司協(xié)商解決。合同到期后不續(xù)簽的自動解除，單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。 當(dāng)事人可以提前向單位申請離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。 協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請
2020.03.30 141 -
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勞動合同到期怎么辦理終止手續(xù)
勞動合同到期終止的手續(xù)有： 1.提前一個月通知勞動者不續(xù)簽合同，將按照勞動者服務(wù)時間給勞動者補(bǔ)償金，每年補(bǔ)償一個月工資（近12個月的平均工資），不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算； 2.可以按約定
2022-05-29 15,340 -
單位與員工終止勞動合同的程序和手續(xù)，單位終止勞動合同需要辦理哪些手續(xù)
正常情況下，單位與員工解除勞動合同的程序和手續(xù)如下： 一、解除勞動合同的情形和條件。 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用人單位的
2022-05-06 15,340 -
勞動合同未到期，終止勞動合同手續(xù)怎么辦理
1、按照規(guī)定，提前一個月遞交申請，最好在月頭提出來，然后找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。2、按照人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，公司人事部健全的，那么會提供離職單，勞動者只需按照離職單，辦理離職手續(xù)。3、工作交接后，在
2022-09-04 15,340 -
勞動合同到期未辦理終止手續(xù)怎么辦
1、按照規(guī)定，提前一個月遞交申請，最好在月頭提出來，然后找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。2、按照人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，公司人事部健全的，那么會提供離職單，勞動者只需按照離職單，辦理離職手續(xù)。3、工作交接后，在
2022-08-27 15,340
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用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17 -
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用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動合同；如果協(xié)商不成的，勞動者可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)，需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不
2,679 2022.04.17
