違反有毒物品管理法律、法規(guī)應(yīng)當承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
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用人單位違反本條例的規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，處2萬元以上5萬元以下的罰款;逾期不改正的，責(zé)令停止使用有毒物品作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限予以關(guān)閉：(一)未組織從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查，安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事使用有毒物品作業(yè)的;(二)未組織從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查的;(三)未組織從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進行離崗職業(yè)健康檢查的;(四)對未進行離崗職業(yè)健康檢查的勞動者，解除或者終止與其訂立的勞動合同的;(五)發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)情形，未對從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人的;(六)對受到或者可能受到急性職業(yè)中毒危害的勞動者，未及時組織進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的;(七)未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的;(八)勞動者離開用人單位時，用人單位未如實、無償提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案的;(九)未依照職業(yè)病防治法和本條例的規(guī)定將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒危害及其后果、有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生防護措施和待遇等如實告知勞動者并在勞動合同中寫明的;(十)勞動者在存在威脅生命、健康危險的情況下，從危險現(xiàn)場中撤離，而被取消或者減少應(yīng)當享有的待遇的。
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勞動者違反保密義務(wù)給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償?shù)馁M用包括：用人單位招收錄用其所支付的費用；對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；勞動合同約定的其他賠償費用。
一、一般情況下造成教輕后果的只負行政責(zé)任，只需要承受相關(guān)食品衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的行政處罰，停止違法行為就行了，此種責(zé)任較輕。 二、造成比較嚴重后果的，應(yīng)當負民事責(zé)任，即不但要停止自己的違法行為，還要賠償別人因之受到的損失。 三、造成非常嚴重后果的，就要負刑事責(zé)任了，會面臨刑事處罰。
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違反文物保護法應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任違反《中華人民共和國文物保護法》應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任，需要根據(jù)具體的情況來判斷： 1、造成文物滅失、損毀，依法承擔(dān)民事責(zé)任； 2、構(gòu)成違反治安管理行為，由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰； 3、構(gòu)成走私行為，尚不構(gòu)成犯罪，由海關(guān)依照有關(guān)法律、行政
2021.12.13 1,105 -
違反保密法律應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任有哪些若員工違反保密責(zé)任，可能要承擔(dān)民事責(zé)任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。行其次是政責(zé)任，工商行政管理機關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為，并可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上，二十萬元以下的罰款。同時工商管理機關(guān)還可以責(zé)令侵權(quán)人將載有商業(yè)
2021.04.10 614 -
違反合同應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任違反合同約定，應(yīng)當承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 一、繼續(xù)履行也稱強制實際履行，是指違約方根據(jù)對方當事人的請求繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)的違約責(zé)任形式。 繼續(xù)履行的適用，因債務(wù)性質(zhì)的不同而不同： 1、金錢債務(wù)：無條件適用繼續(xù)
2021.02.13 163
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違反有毒物品管理規(guī)定的行為，應(yīng)當承擔(dān)何種法律責(zé)任？
用人單位違反本條例的規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，處2萬元以上5萬元以下的罰款;逾期不改正的，責(zé)令停止使用有毒物品作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限予以關(guān)閉
2022-03-22 15,340 -
違反保密法律應(yīng)當承擔(dān)哪些法律責(zé)任
若員工違反保密協(xié)議，可能要承擔(dān)以下法律責(zé)任： 1、民事責(zé)任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。 2、行政責(zé)任，根據(jù)《反不正當競爭法》的規(guī)定，工商行政管理機關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為，并
2022-04-24 15,340 -
用人單位違反有毒物品管理規(guī)定應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任
用人單位違反本條例的規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，處5000元以上2萬元以下的罰款;逾期不改正的，責(zé)令停止使用有毒物品作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限予以
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違反保密法律法規(guī)應(yīng)當承擔(dān)的法律責(zé)任
若員工違反保密協(xié)議，可能要承擔(dān)以下法律責(zé)任： 1、民事責(zé)任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。 2、行政責(zé)任，根據(jù)《反不正當競爭法》的規(guī)定，工商行政管理機關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為，并
2022-04-10 15,340
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名義股東要承擔(dān)哪些法律責(zé)任名義股東，就是有限責(zé)任公司的實際出資人，和名義出資人協(xié)商好之后，實際出資人進行出資，并且享有投資權(quán)利，而名義出資人只是以相應(yīng)份額權(quán)益股東的身份出現(xiàn)。 公司股東需要承擔(dān)的責(zé)任包括： 按照我國法律的規(guī)定，公司屬于企業(yè)的法人，有自己的法人財產(chǎn)，且
1,734 2022.04.17 -
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監(jiān)事承擔(dān)法律責(zé)任嗎按照我國當前實施的法律規(guī)定，如果董事、監(jiān)事、高級管理人員在執(zhí)行公司工作的時候，沒有遵守法律、法規(guī)或公司章程的規(guī)定，導(dǎo)致公司產(chǎn)生損失的，那么就要承擔(dān)一定的責(zé)任。 監(jiān)事可享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)督公司事務(wù)的權(quán)利，但是相應(yīng)的，也負有對
2,958 2022.04.17
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