我想問一下清明節(jié)加班有三倍工資嗎
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清明節(jié)上班有三倍工資，但僅限于清明節(jié)當天。 首先，根據(jù)法律規(guī)定，清明節(jié)屬于國家法定節(jié)假日，在法定節(jié)假日期間安排員工加班的，需要支付一定的加班費。 其次，清明節(jié)期間加班的加班費支付標準是：公司在清明當天安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資； 其他兩天假期，公司安排勞動者加班的，可以通過安排補休（不支付加班工資），或不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資（不補休）。
《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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清明節(jié)加班應支付加班工資的三倍。根據(jù)相關法律規(guī)定，有下列情形的，單位應當支付高于正常工作時間的工資：延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資；休息日工作，不補休的，支付不低于工資200％的工資；法定休假日工作的，支付不低于工資300％的工資。
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春節(jié)什么情況下加班三倍工資春節(jié)中的農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三加班是三倍工資。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于勞動者正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。
2020.06.02 130 -
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節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
3,589 2022.05.11 -
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節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17 -
00:55
國慶節(jié)三倍工資怎么算方法國慶節(jié)三倍工資的計算方法如下：按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排
4,493 2022.05.11
