大學(xué)生兼職受傷認(rèn)定算工傷嗎
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大學(xué)生在兼職期間受傷一般不是工傷，因為根據(jù)勞動部發(fā)布的《關(guān)于實施〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》，大學(xué)生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，不是勞動法調(diào)整保護(hù)的勞動者，不能認(rèn)定為勞動關(guān)系的，自然不能申請工傷認(rèn)定。
《社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。 工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。 《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》12 在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。
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大學(xué)生在兼職期間受傷的，一般不能算工傷，因為根據(jù)勞動部印發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》，大學(xué)生在校利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，不是屬于受勞動法調(diào)整和保護(hù)的勞動者，不能認(rèn)定為勞動關(guān)系的，自然無法申請工傷認(rèn)定。
大學(xué)生兼職期間受傷一般不算工傷，因為根據(jù)勞動部印發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》，大學(xué)生在校利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，不是屬于受勞動法調(diào)整和保護(hù)的勞動者，不能認(rèn)定為勞動關(guān)系的，自然無法申請工傷認(rèn)定。
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大學(xué)生兼職期間受傷算工傷嗎大學(xué)生兼職期間受傷不算工傷。 因為工傷認(rèn)定的主體為勞動者，通常認(rèn)為在校大學(xué)生不具備勞動主體資格，沒有形成長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系，所以大學(xué)生兼職期間受傷不能認(rèn)定為工傷。
2020.08.02 507 -
大學(xué)生在兼職期間受傷算工傷嗎？大學(xué)生兼職期間受傷不算工傷。 因為工傷認(rèn)定的主體為勞動者，通常認(rèn)為在校大學(xué)生不具備勞動主體資格，沒有形成長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系，所以大學(xué)生兼職期間受傷不能認(rèn)定為工傷。
2020.08.25 233 -
兼職受傷算工傷嗎?兼職受傷的規(guī)定是：勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可依法享受工傷保險待遇。 但基于兼職情況的不同，兼職是否屬于工傷應(yīng)分情況予以區(qū)分： 根據(jù)勞動法相關(guān)司法解釋，在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)不視為建立勞動關(guān)
2020.08.04 201
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大學(xué)生兼職受傷算工傷嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》，勞動者因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的，視為工傷，可以依法享受工傷保險待遇。但根據(jù)兼職情況的不同，區(qū)分兼職是否屬于工傷情況：根據(jù)勞動法的相關(guān)司法解釋，在校學(xué)生利用業(yè)余
2021-11-21 15,340 -
學(xué)生兼職受傷算不算工傷
1.學(xué)生兼職受傷不算工傷。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)不視為建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。 2.按照《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可依
2022-07-23 15,340 -
大學(xué)生學(xué)生暑假受傷算工傷嗎
能否認(rèn)定為工傷，首先要看傷者是否與公司存在勞動關(guān)系。按《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。所
2022-08-14 15,340 -
大學(xué)生大學(xué)生勤工儉學(xué)受傷算不算工傷
大學(xué)生勤工儉學(xué)受傷了不屬于工傷，不能主張工傷保險待遇，但可以依法的主張人身損害賠償。 根據(jù)我國《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條之規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)
2022-07-13 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
