試用期提前多少天申請辭職
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
試用期的勞動者一般需提前三日辭職。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同，不需要提前通知。但勞動者違法解除勞動合同造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條第二款 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)勞動合同法得相關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。也就是說如果在試用期勞動者想要與公司解除勞動合同，需要提前三天通知公司。試用期是用人的單位對勞動者的一個考核期，也是給予勞動者一個選擇的期限，在試用期結(jié)束勞動者可以選擇與公司保持勞動合同或者解除勞動合同，公司也可以在試用期內(nèi)決定是否與勞動者保持勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)與公司解除勞動合同，需要提前三天通知。是為了給交接工作提供一個合理期限，防止給公司造成損失。
-
試用期辭職要提前多少天在試用期離職，勞動者要提前三天通知用人單位。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.02.19 205 -
試用期辭職需要提前幾天申請根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以離職。不過如果用人單位在試用期內(nèi)不支付勞動報酬、不給員工繳納社會保險?；蛘咭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作
2020.01.13 221 -
-
試用期辭職提前幾天申請
一、試用期辭職需要提前幾天 試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。 盡管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后離職比較妥當(dāng)。
2022-04-12 15,340 -
試用期辭職，提前多少天
試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。 盡管試用期離職無需理由、不限形式，需提前3天告訴單位。 《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-04-19 15,340 -
試用期期間提前多少天辭職
《勞動合同法》規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同?！钡谑艞l勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月
2022-04-04 15,340 -
試用期辭職需要提前幾天申請？
《勞動合同法》第37條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”據(jù)此，試用員工只要提前三日向公司提出書面告知即可解除勞
2022-04-25 15,340
-
00:54
申請延期換證后能提前換證嗎申請延期換證后能提前換證。本人駕駛證原件，身份證。換證時間只能提前，沒有正當(dāng)理由不能推遲，因故推遲就提前向交管部門說明，根據(jù)相關(guān)規(guī)定可以提前3個月進(jìn)行，快到期，應(yīng)盡快辦理，如果推遲，則要進(jìn)行罰款處罰。對于已具備安全駕駛技術(shù)的人，考取駕駛證后
3,652 2022.04.17 -
01:15
申請離婚費(fèi)用是多少如果是協(xié)議離婚的，要繳納離婚證工本費(fèi)九元，個別城市的規(guī)定不同；如果是起訴離婚的，就要繳納訴訟費(fèi)，按照相關(guān)法律規(guī)定，離婚案件訴訟費(fèi)為五十元至三百元不等。如果案件涉及夫妻共同財產(chǎn)分割的，財產(chǎn)總額不超過二十萬元的情況下，不用另外繳納費(fèi)用；但如果超
1,640 2021.03.24 -
00:53
工傷申請時限最長是多少天工傷申請時限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,945 2022.04.17
