簽了試用期合同但是不想做了可以辭職嗎
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簽了試用期合同但是不想做了，勞動(dòng)者可以辭職，但是需要?jiǎng)趧?dòng)者提前三日通知用人單位；若勞動(dòng)者違法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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簽了試用期合同但是不想做了能辭職。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有履行通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。
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簽了合同不想做可以辭職嗎簽了合同之后不想做可以辭職。按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定辭職是合法的，具體方式是提前30天向單位提交辭職報(bào)告，如在試用期則需提前3日告知單位，按照正規(guī)的辭職流程，同時(shí)與工作單位人事部聯(lián)系溝通，處理工作交接事宜妥當(dāng)后方可辭職離開。但需注意直接
2022.04.16 2,114 -
簽了合同不想做可以辭職嗎簽了合同不想做可以辭職。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
2020.02.09 386 -
簽了合同不想做可以辭職嗎？勞動(dòng)者在簽了合同后不想做的，可以辭職，但是必須按程序辭職?！秳趧?dòng)合同法》，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)辭職的，要先和用人單位協(xié)商，協(xié)商一致的可以解除勞動(dòng)合同；或者提前三十日以書面形式通知用人單位。試用期則提前三日通知。
2020.12.29 223
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簽了試用期合同但是不想做了能辭職嗎
簽了試用期合同但是不想做了，勞動(dòng)者可以辭職，但是需要?jiǎng)趧?dòng)者提前三日通知用人單位；若勞動(dòng)者違法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-07-05 15,340 -
簽了試用期合同但是不想做了 能辭職嗎
簽了試用期合同但是不想做了，勞動(dòng)者可以辭職，但是需要?jiǎng)趧?dòng)者提前三日通知用人單位；若勞動(dòng)者違法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律依據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六
2022-05-22 15,340 -
簽了合同不想做了可以辭職嗎
一般情況而言，勞動(dòng)者有權(quán)提前30天通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。內(nèi)提前3天勞動(dòng)者可通知單位解除。 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、未依法為勞動(dòng)者繳
2022-09-16 15,340 -
簽了合同不想做可以辭職嗎
一、勞動(dòng)法離職規(guī)定：試用期內(nèi)離職，只要提前3天書面通知單位即可，第4天你就可結(jié)賬走人了；2、正式工離職需提前30天書面通知單位，一個(gè)月后，你就可以結(jié)算工資走人了；按規(guī)定離職，不會(huì)承當(dāng)任何書面違約金。（
2022-06-13 15,340
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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21 -
00:54
過(guò)了試用期不簽合同怎么賠償過(guò)了試用期，如果用人單位繼續(xù)用工的話，應(yīng)當(dāng)與員工簽訂正式的書面勞動(dòng)合同，如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的話，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償。具體來(lái)說(shuō)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，作為不簽訂勞動(dòng)合同的賠償。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法
2,842 2022.04.17
