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辭職多久就解除勞動(dòng)關(guān)系?

2021-11-05 21:20

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)者正常辭職,一個(gè)月后解除勞動(dòng)合同試用期內(nèi)三天后解除。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條之一的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,無需事先通知用人單位。雇主與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條第二款 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

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