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招只工作10天需要簽訂合同嗎?

2022-10-22 16:50

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專(zhuān)業(yè)分析:

嚴(yán)格來(lái)說(shuō)要簽訂的,但雙方達(dá)成頭協(xié)議也可以,不簽的情況下,勞動(dòng)者要說(shuō)明保持及額外自己的要求都要表達(dá)清楚,防止事后產(chǎn)生不愉快的事情發(fā)生,在口頭協(xié)議最好多人在場(chǎng)可以為以后發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛可以出面做證

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天津東方律師事務(wù)所

私人工廠招人也是需要簽訂合同的,簽訂勞動(dòng)合同對(duì)雙方都是一個(gè)保障,如果公司不簽訂勞動(dòng)合同的話(huà),是需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償?shù)?即向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

根據(jù)我國(guó)《個(gè)體工商戶(hù)條例》第二十二條的規(guī)定,個(gè)體工商戶(hù)可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要招用從業(yè)人員.個(gè)體工商戶(hù)應(yīng)當(dāng)依法與招用的從業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同,履行法律、行政法規(guī)規(guī)定和合同約定的義務(wù),不得侵害從業(yè)人員的合法權(quán)益.因此,作為個(gè)體工商戶(hù)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)依法與員工簽訂勞動(dòng)合同。

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