員工喝酒后被打傷算工傷么
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喝酒之后在工作中受到傷害很難認定為工傷，但應(yīng)當根據(jù)醉酒與事故傷害之間是否存在因果關(guān)系來區(qū)別是否可以認定為工傷，也不能一概而論。根據(jù)我國的相關(guān)法律，職工若是有故意犯罪的導(dǎo)致自己受到損害、醉酒或者吸毒之后受到傷害和自殘自殺的，不能認定為工傷。
喝酒后受傷是否算工傷需根據(jù)具體情況而定。喝酒之后在工作中受到傷害很難認定為工傷，但應(yīng)當根據(jù)醉酒與事故傷害之間是否存在因果關(guān)系來區(qū)別是否可以認定為工傷，也不能一概而論。根據(jù)我國的相關(guān)法律，職工若是有故意犯罪的導(dǎo)致自己受到損害、醉酒或者吸毒之后受到傷害和自殘自殺的，不能認定為工傷。
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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3,219 2022.05.11 -
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2,417 2022.04.17
