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工傷認(rèn)定時(shí)間限制是多長(zhǎng)時(shí)間???

2022-09-01 10:44

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根據(jù)相關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)有一定的時(shí)限:職工在工作期間發(fā)生意外的,用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請(qǐng);超過時(shí)限的,勞動(dòng)部門不再受理。因此,為了保護(hù)自己的權(quán)益,勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)部門提交工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

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對(duì)工傷認(rèn)定的時(shí)間有下列限制:用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;用人單位未申請(qǐng),工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng);其他。

鄭路祥律師

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工傷認(rèn)定時(shí)間限制有:職工發(fā)生事故傷害或依照法律規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。特殊情況經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,可延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。

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