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老板就押工資給網(wǎng)吧我能怎么辦?

2022-10-31 09:00

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無法協(xié)商解決可向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

首先可以和用人單位協(xié)商,協(xié)商不成可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì),并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

老板少給勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào),由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期補(bǔ)足;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。還可以通過向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等方法討要工資。

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    2022.08.09 833
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    勞動(dòng)者可以通過以下方式來主張和維護(hù)自己的權(quán)利: (1)勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)就上述事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況下,勞動(dòng)者除可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁之外,還可以依據(jù)勞動(dòng)合

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    員工辭職,只需要提前三十天以書面的形式通知單位,試用期提前三天通知單位就可以了,到期直接辦理離職手續(xù),并且要求單位結(jié)清工資即可。并不需要什么理由。如果單位拒絕支付工資,那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)

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    2022-10-29 15,340
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