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一員工受傷了,工傷賠償右手大拇指骨折如何辦??

2022-08-03 15:11

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(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級傷殘為6個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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右手大拇指骨折屬于十級傷殘。按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金;合同期滿,或職工提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)支付,單位按工傷前的標(biāo)準(zhǔn)支付工資和福利待遇、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等;如果單位沒有交工傷保險(xiǎn)費(fèi),那單位全部支付。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

右手大拇指和食指骨折是十級工傷。應(yīng)該到司法鑒定部門去申請傷殘鑒定,大拇指骨折,治愈后可以帶著你的病歷復(fù)印件,診斷書去社保中心進(jìn)行登記由鑒定書確定。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者,均為工傷。

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    一般腳大拇指骨折可以鑒定為十級傷殘,大概賠付4-6萬。1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;5.先申請做勞動(dòng)能力鑒定

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    職工大拇指粉碎性骨折的,一般可認(rèn)定為十級傷殘,職工可享受的工傷賠償除工傷醫(yī)療待遇和停工留薪期工資福利待遇之外,還包括工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金,為7個(gè)月本人工資;以及勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,

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    屬于工傷十級,大概賠償金在6萬左右。但是因?yàn)楣kU(xiǎn)待遇中一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金可以由各省、直轄市、自治區(qū)自行調(diào)整制定,所以具體的賠償金,需要咨詢所在地工傷保險(xiǎn)賠償窗口的工作人員。

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    建議先申請工傷認(rèn)定,在做傷殘等級鑒定,幾級傷殘根據(jù)傷殘等級來確定性;鑒定后要求賠償如下費(fèi)用:(一)受害人遭受人身損害的賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)

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    可申請工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體費(fèi)用包括: (一)受害人遭受人身損害的賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。 (二)受害人因傷致殘

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    約為10萬,請以實(shí)際鑒定意見為準(zhǔn)。可申請工傷認(rèn)定,傷情相對穩(wěn)定后申請勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級鑒定)。賠償費(fèi)用包括:1.醫(yī)療費(fèi)2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3.交通食宿費(fèi)4.輔助器具費(fèi)5.停工留薪期間工資福利6.生活

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    工地骨折,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、醫(yī)療費(fèi)賠償,康復(fù)費(fèi)賠償; 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償:原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間; 3、交通、食宿費(fèi)的賠償:交通費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要靈活確定; 4、護(hù)理費(fèi)的賠償; 5、停工留薪期

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