怎樣證明勞動合同履行地
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勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，可以通過勞動合同、考勤打卡、同事證言、錄音錄像等證據(jù)證明勞動合同的履行地。根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八條第一款規(guī)定，勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構所在地。用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/13410679227988634279.html">民事訴訟法》第六十三條規(guī)定，證據(jù)包括： (一)當事人的陳述； (二)書證； (三)物證； (四)視聽資料； (五)電子數(shù)據(jù)； (六)證人證言； (七)鑒定意見； (八)勘驗筆錄。證據(jù)必須查證屬實，才能作為認定事實的根據(jù)。
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八條第一款勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構所在地。用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。
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勞動爭議怎么證明合同履行地？對于用人單位所在地，勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，即用人單位所在地為用人單位注冊、登記地。同時根據(jù)最高院司法解釋規(guī)定，法人的住所地是指法人的主要營業(yè)地或者主要辦事機構所在地。當用人單位的注冊登記地與主要營業(yè)地或者主要辦事機構不一致時
2020.06.27 191 -
勞動合同履行地不明確是怎樣處理勞動合同履行地不明確的處理辦法： 1、爭議標的為給付貨幣的，接收貨幣一方所在地為合同履行地； 2、交付不動產(chǎn)的，不動產(chǎn)所在地為合同履行地； 3、其他標的，履行義務一方所在地為合同履行地； 4、即時結清的合同，交易行為地為合同履行地。
2020.01.03 119
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勞動合同的履行地怎樣證明
勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，可以通過勞動合同、考勤打卡、同事證言、錄音錄像等證據(jù)證明勞動合同的履行地。根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八條第一款規(guī)定，勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，
2022-07-11 15,340 -
怎樣證明勞動合同履行
對于用人單位所在地，根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十二條的規(guī)定：“勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地。用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門
2022-07-27 15,340 -
怎么證明勞動合同履行地
勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，可以通過勞動合同、考勤打卡、同事證言、錄音錄像等證據(jù)證明勞動合同的履行地。根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八條第一款規(guī)定，勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，
2022-06-03 15,340 -
法律上怎樣證明勞動合同履行地？
勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，可以通過勞動合同、考勤打卡、同事證言、錄音錄像等證據(jù)證明勞動合同的履行地。根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八條第一款規(guī)定，勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，
2022-07-10 15,340
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01:04
勞動合同履行地和用人單位所在地不一致勞動合同履行地和用人單位所在地不一致的，如果是有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項的，按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行，如果對這些事項勞動者和用人單位發(fā)生分歧的，勞動者可以申請勞動
3,842 2022.04.17 -
01:32
離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26 -
01:32
合同履行方式約定不明怎么辦合同履行方式約定不明確的話，并不意味著合同不能繼續(xù)履行下去。根據(jù)我國合同法第61條以及第62條的規(guī)定，當事人可以通過一定的補救措施，補充合同的具體履行方式。首先，如果當事人能夠就履行方式達成一致合意的話，就可以通過補充協(xié)議的方式，來確定新的
1,165 2021.07.05
