被平為九級工傷等級的工傷職工應該得到什么賠償
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職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體賠償多少錢需要根據(jù)當事人實際工資進行計算。
工傷鑒定9級賠償標準為9個月的本人工資。職工因工致殘鑒定為九級傷殘的，一般由職工企業(yè)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動合同期滿，或由職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷九級應該得到多少賠償九級工傷賠償項目包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體計算金額需要結合本人工資情況，和當?shù)芈毠て骄べY
2020.08.12 183 -
工傷評不上等級應該得到什么賠償工傷鑒定沒有評到傷殘級別的，可以按《工傷保險條例》的規(guī)定，享受以下工傷待遇： 1、工傷醫(yī)療期間的工資由用人單位按受傷前標準進行支付的。 2、產生的如下費用可以報銷的： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)
2020.10.30 424 -
工傷六級應該得到什么賠償六級工傷殘疾的賠償是： 1、工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼，標準為6級傷殘16個月； 2、與用人單位保持勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼，標準為六級傷殘工資的60％； 3、醫(yī)療費用按醫(yī)院
2022.04.14 223
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工傷九級應該得到多少賠償
如果是工傷的，則九級工傷能賠償多少錢，要根據(jù)工傷職工的年齡、工資及當?shù)氐墓r償標準才可以計算。建議委托當?shù)芈蓭煾鶕?jù)工傷職工的實際情況來具體計算。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十
2022-03-15 15,340 -
工傷九級應該得到哪些賠償
勞動者工傷鑒定為九級傷殘的，如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，勞動者九級傷殘期間的所有賠償均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工
2022-03-14 15,340 -
九級工傷等級賠償
九級工傷賠償法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
2022-04-16 15,340 -
工傷九級傷殘等級賠償
1、醫(yī)療費：憑單據(jù)據(jù)實結算。 2、誤工費(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12
2022-03-22 15,340
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九級工傷賠償九級工傷賠償，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，包括了以下項目： 1、因九級工傷產生的醫(yī)療費。具體包括了診治費、手術費、醫(yī)藥費等項目，需要按照能夠實際報銷的費用，來進行賠償； 2、因九級工傷產生的住院伙食補助費、如果是外地就醫(yī)的話，還要包括交通費
6,881 2022.04.15 -
01:14
九級工傷賠償怎么賠醫(yī)療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付?；锸逞a助費：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?？祻椭委熧M：須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療，按工傷保險診療項目目錄
1,322 2022.04.17 -
01:08
