請(qǐng)病假對(duì)計(jì)算工齡有何影響？
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病假是按醫(yī)療期來(lái)計(jì)算的，而醫(yī)療期是按照工齡計(jì)算的：例如職工的實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作五年以下的，醫(yī)療期為三個(gè)月，累計(jì)病休時(shí)間是六個(gè)月；在本單位工作五年以上的，醫(yī)療期為六個(gè)月，累計(jì)病休時(shí)間是十二個(gè)月。
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工齡病假工資如何計(jì)算病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
2020.04.23 285 -
產(chǎn)假對(duì)工齡有影響嗎產(chǎn)假期間，是勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，依法計(jì)算工齡。用人單位和產(chǎn)假女工必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限。
2020.08.01 449 -
病假會(huì)影響工齡工資嗎病假不會(huì)影響工齡工資。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對(duì)于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治療休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和
2022.06.17 782
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工齡有沒有影響病假工資
職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資： 1.連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)。 2.連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā)。 3.連續(xù)工齡滿4
2021-03-19 15,340 -
工齡時(shí)有影響病假工資嗎
職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資： 1.連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)。 2.連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā)。 3.連續(xù)工齡滿4
2022-06-22 15,340 -
員工病假對(duì)工資有影響嗎
職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)
2022-07-18 15,340 -
病假工資如何計(jì)算工齡
病假工資工齡的確定可以參考以下兩點(diǎn)： 一、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(
2022-05-29 15,340
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職工請(qǐng)病假工資怎么算職工請(qǐng)病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,666 2022.05.11 -
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工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過(guò)程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
01:00
申請(qǐng)失業(yè)金對(duì)社保有影響嗎申請(qǐng)失業(yè)金對(duì)社保沒有什么影響。但是領(lǐng)取失業(yè)金，應(yīng)當(dāng)滿足以下條件： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；不滿一年是無(wú)法領(lǐng)取的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的，如果是自愿離職的話是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金的； 3、進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求
17,874 2022.04.12
