法律渠道如何要回公司拖欠的工資呢？
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1、和單位協(xié)商一致，單位支付員工工資。 2、向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)，單位支付員工工資。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，經(jīng)過(guò)裁決之后單位支付員工工資。 4、裁決后單位拒不支付可申請(qǐng)移送法院，強(qiáng)制執(zhí)行。 5、以上情況可以撥打12333進(jìn)行咨詢。
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合理合法的方法討要農(nóng)民工工資：農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門(mén)投訴，由勞動(dòng)部門(mén)責(zé)令在期限內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬；可以依法向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
公司拖欠工資，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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公司拖欠工資如何走法律程序1、到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。 2、到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 3、到法院提起訴訟。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2020.01.13 211 -
拖欠工資如何討要呢？被拖欠工資的可以采取下列措施討要： 一、到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，投訴后他們會(huì)責(zé)令單位限期支付拖欠的工資；如果單位逾期不支付的，他們會(huì)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 如果勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹?/p>
2020.11.04 133 -
公司拖欠工資應(yīng)當(dāng)如何解決呢離職時(shí)用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
2020.02.06 152
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如何要回拖欠的工資
一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的： 1、和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位支付工資； 2、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴（勞動(dòng)監(jiān)察大大），由勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付工資； 3、員工直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委
2022-03-23 15,340 -
誰(shuí)知道如果離職公司拖欠工資如何辦呢？
一、離職后，用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以采取的維權(quán)措施有： 1、申請(qǐng)調(diào)解 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解; 2、申請(qǐng)仲裁 調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-07-16 15,340 -
公司拖欠工資如何走法律程序
1、公司拖欠工資可以采用的法律程序有： (1)到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴； (2)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； (3)到法院提起訴訟。 2、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者
2022-06-24 15,340 -
拖欠工資法律是如何規(guī)定的呢
法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。 用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第九十一條
2022-04-13 15,340
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00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的時(shí)候，還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問(wèn)題的，還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,744 2022.05.11 -
01:18
如何要回拖欠貨款客戶拖欠貨款的話可以按照以下的方式追回：要是客戶自愿并且有能力清償?shù)那闆r下，可以與該客戶私下協(xié)商和解追回貨款；與客戶協(xié)商無(wú)果的情況下，債權(quán)人可以向人民法院起訴，通過(guò)訴訟來(lái)解決；要是債務(wù)金額比較少的時(shí)候，債權(quán)人可以選擇申請(qǐng)支付令的方式來(lái)處理，
532 2022.06.06 -
01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11
