上班時去單位上廁所，發(fā)生了心臟病情單位要求上班，單位該負責任嗎
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屬于工傷，上廁所也是工作、生理需求，有這樣的判例，你可以申請工傷認定。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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工作時間自然生?。ǚ鞘鹿蕚蛘咔趾Φ模?，如果沒有當場死亡或經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的，不符合工傷認定條件，單位沒有賠償責任。但是，職工在工作崗位上發(fā)病，單位有救助（送醫(yī)院搶救）責任，同時單位應支付治療期的病假待遇（病假工資），如果用人單位沒為員工建立社會保險（醫(yī)療保險）而致使職工不能享受社會保險待遇的，用人單位應承不利后果。除此之外，單位沒有責任。
在公司上班生病如果被認定為工傷，那么公司應承擔責任。《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
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上班時心臟病應由單位承擔什么責任是工作原因?qū)е碌耐话l(fā)病或者工作時間突發(fā)病死亡或48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以認定為工傷。是工傷的話由用人單位承擔責任。
2020.12.06 467 -
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在單位上班犯心臟病算工傷嗎心臟病不是職業(yè)病，不能按職業(yè)病認定為工傷；工作中向領導匯報工作也不會氣出心臟病，本身有心臟病氣發(fā)倒是有可能，按工傷保險條例規(guī)定在48小時內(nèi)經(jīng)過搶救無效死亡的可以視同工傷，其他情形不能算工傷，只能按因病待遇處理。職工有下列情形之一的，視同工傷
2020.05.04 901
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上班時間突發(fā)心臟病死亡，用人單位需要負責嗎？
上班時間突發(fā)心臟病死亡的，應視同工傷，死者家屬可以按《工傷保險條例》的規(guī)定，要求喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等待遇。 如果單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由所在單位承擔相應的賠償責任
2022-04-16 15,340 -
在單位上班突發(fā)疾病死亡單位需要負責任嗎
按相關規(guī)定，一個人在單位上班突發(fā)疾病死亡視同工傷，單位需要負責任。 相關規(guī)定《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷: （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救
2022-04-11 15,340 -
在單位上班突發(fā)疾病死亡，單位需要負責任嗎
按相關規(guī)定，一個人在單位上班突發(fā)疾病死亡視同工傷，單位需要負責任。 相關規(guī)定《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷: （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救
2022-04-22 15,340 -
在單位上班犯心臟病算工傷嗎
心臟病不是職業(yè)病，不能按職業(yè)病認定為工傷；工作中向領導匯報工作也不會氣出心臟病，本身有心臟病氣發(fā)倒是有可能，按工傷保險條例規(guī)定在48小時內(nèi)經(jīng)過搶救無效死亡的可以視同工傷，其他情形不能算工傷，只能按因病
2021-12-29 15,340
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00:52
上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認定為工傷： 1、在工作時間和地點內(nèi)，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內(nèi)，因為預備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內(nèi)，因工
2,898 2022.04.17 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17 -
00:53
醉駕隱瞞單位需負責嗎醉駕隱瞞單位需負責。員工醉駕不可以隱瞞單位，目前我國醉駕已入刑，只要醉酒駕駛機動車的，犯罪嫌疑人都會被判處六個月以下的拘役。在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：1、追逐競駛，情節(jié)惡劣的；2、醉酒駕駛機動車的；3、從事校車
2,694 2022.04.17
