勞動(dòng)合同條款與集體合同條款不同的是哪些
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簡單而言： 1、集體勞動(dòng)合同，是針對(duì)全體員工的，是比較基礎(chǔ)的。 2、個(gè)人勞動(dòng)合同，是針對(duì)員工個(gè)人。 兩者關(guān)系，個(gè)人勞動(dòng)合同的條件待遇應(yīng)該不低于集體勞動(dòng)合同的規(guī)定。勞動(dòng)合同條款與集體合同條款不同的按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)解決。
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集體合同的內(nèi)容包括以下條款：勞動(dòng)安全與衛(wèi)生；合同期限；變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序；勞動(dòng)報(bào)酬；工作時(shí)間；休息休假；保險(xiǎn)福利；雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù)；履行集體合同發(fā)生爭議時(shí)協(xié)商處理的約定；違反集體合同的責(zé)任；其他內(nèi)容。
勞動(dòng)合同必備條款包括勞動(dòng)者和用人單位的基本信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。
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勞動(dòng)合同具體有哪些條款勞動(dòng)合同應(yīng)有下列條款：用人單位與勞動(dòng)者的身份信息；勞動(dòng)合同的期限；勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和時(shí)間；工資的數(shù)額和發(fā)放方式、時(shí)間；社保待遇；以及職業(yè)危害防護(hù)等。
2022.08.09 188 -
集體合同與勞動(dòng)合同有哪些不同集體合同與勞動(dòng)合同有以下這些不同： 1、簽約主體不同集體合同是由職工代表與用人單位簽訂，而勞動(dòng)合同是由勞動(dòng)者本人與用工單位簽訂。 2、簽訂程序不同集體合同需由職工代表與用人單位先行協(xié)商合同草案，經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過，而勞動(dòng)合同
2020.05.16 157 -
集體合同與勞動(dòng)合同的不同點(diǎn)有哪些集體合同與勞動(dòng)合同的聯(lián)系為：兩者都是合同，都有保證勞動(dòng)者合法權(quán)益的功能，都是勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，都是用來調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的。
2020.01.20 152
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勞動(dòng)合同條款與集體合同條款不同的是什么？
集體合同勞動(dòng)條件高于勞動(dòng)合同的，適用集體合同；低于勞動(dòng)合同的，適用勞動(dòng)合同。集體合同，是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過平等協(xié)商達(dá)成的書面協(xié)議
2022-07-07 15,340 -
集體勞動(dòng)合同有哪些條款
集體勞動(dòng)合同的規(guī)定： 《勞動(dòng)法》第三十三條規(guī)定，企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。
2022-06-11 15,340 -
集體合同與勞動(dòng)合同的不同點(diǎn)是哪些
集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同（Collectivecontract）是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過平等協(xié)商達(dá)成的書面協(xié)議集體合同首先具有一
2022-08-06 15,340 -
集體勞動(dòng)合同與勞動(dòng)合同有哪些不同？
勞務(wù)合同與由以下區(qū)別：主體不同勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人；而勞動(dòng)合同的主體是確定的，只能是接受勞動(dòng)的一方為單位，提供勞動(dòng)的一方是自然人。勞務(wù)
2022-08-31 15,340
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勞動(dòng)合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號(hào)碼，或其他有效的證件號(hào)碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動(dòng)關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動(dòng)合同的履行過程之中，勞動(dòng)關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
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集體合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別集體合同是企業(yè)與企業(yè)工會(huì)或職工代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議；勞動(dòng)合同是企業(yè)與勞動(dòng)者為確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的書面協(xié)議。首先，在合
3,061 2022.04.17
