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合同到期沒有續(xù)簽到期后可以辭職嗎?

2022-11-27 03:17

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云南在線咨詢顧問團

2022-11-27回復

專業(yè)分析:

不需要申請辭職。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同到期終止,法律效力消失,其所確立的勞動關(guān)系終結(jié),當事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不再存在。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第44條,有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以。合同未到期勞動者是能辭職的,勞動者辭職與合同有沒有到期是沒有直接關(guān)系的,勞動者辭職只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同到期了,沒有續(xù)簽的,員工可以在與用人單位協(xié)商后辭職,不需要提前三十天通知用人單位。并且除了公司維持或者提高勞動合同約定條件、續(xù)訂勞動合同,員工不同意續(xù)訂的以外,公司需要給員工經(jīng)濟補償?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償: (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

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    簽了合同沒到期可以辭職。勞動者在勞動合同履行過程中都是可以辭職的。勞動者享有自主擇業(yè)權(quán)。只要提前三十天以書面報告的形式通知用人單位解除合同即可。相關(guān)規(guī)定如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮

    2023.04.21 527
  • 簽了合同沒到期可以辭職嗎
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    勞動合同沒有到期可以辭職??梢酝ㄟ^以下方式辭職: 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。 2、勞動者提前30天書面通知用人單位,30天后正式解除雙方的勞動合同。

    2020.01.12 205
  • 合同沒有到期可以辭職嗎?
    合同沒有到期可以辭職嗎?

    勞動合同沒到期可以辭職的依據(jù):勞動法規(guī)定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者違法解除勞動合同,造成用人單位損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

    2020.02.10 109
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    2022-04-08 15,340
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    員工在勞動合同沒到期時,也是可以辦理辭職的,原則上來說,員工是否要辭職與勞動合同是否到期,并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,員工辭職,應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位,即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話,則

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    867 2022.05.23
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