國家勞動監(jiān)察總局勞動監(jiān)察支隊(duì)怎么樣
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勞動監(jiān)察大隊(duì)是屬于人社局的事業(yè)單位。其工作責(zé)任是認(rèn)真接待大眾的來信、訪問，立即接受違反勞動保障法、法規(guī)和規(guī)章的行為的通報(bào)、投訴。勞動監(jiān)察大隊(duì)收到通報(bào)、投訴后，有權(quán)進(jìn)行調(diào)查和現(xiàn)場檢查，在60個工作日內(nèi)作出處理決定。
《勞動監(jiān)察規(guī)定》第十一條 勞動行政主管部門對違反勞動法規(guī)的單位或勞動者，依據(jù)現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，分別給予警告、通報(bào)批評、罰款、吊銷許可證、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓的處罰；對觸犯其他行政法規(guī)的，建議有關(guān)行政機(jī)關(guān)給予行政處罰；對觸犯刑律的，建議司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
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勞動監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位。對于勞動者與用人單位發(fā)生勞動糾紛向勞動局舉報(bào)的案件，勞動局應(yīng)當(dāng)自受理立案之日起60個工作日內(nèi)完成。
勞動監(jiān)察大隊(duì)：隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位，主要的工作是承擔(dān)人力資源和社會保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動保障監(jiān)察工作的行政職能的工作。 勞動局：分為勞動分局和勞動就業(yè)服務(wù)中心兩個單位。勞動分局主要的工作職責(zé)就是：貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動工作的方針政策，組織實(shí)施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
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勞動保障監(jiān)察大隊(duì)怎么樣勞動監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位。其工作職責(zé)是認(rèn)真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。勞動監(jiān)察大隊(duì)收到舉報(bào)、投訴后有權(quán)利進(jìn)行調(diào)查和現(xiàn)場檢查，并在60個工作日內(nèi)做出處理決定。
2020.10.17 768 -
國家勞動監(jiān)察大隊(duì)罰款標(biāo)準(zhǔn)勞動監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位，承擔(dān)人力資源和社會保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。 勞動監(jiān)察大隊(duì)罰款標(biāo)準(zhǔn)要視被投訴的具體事項(xiàng)及其輕重而定。欠薪拒不解決的、勞動保護(hù)、職業(yè)健康及
2020.01.26 384 -
怎么告勞動監(jiān)察大隊(duì)？告到勞動監(jiān)察大隊(duì)后果為會被要求限期支付員工工資，勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.10.14 270
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勞動仲裁是屬于監(jiān)察大隊(duì)還是勞動監(jiān)察隊(duì)?
《勞動監(jiān)察條例》有規(guī)定，已申請仲裁的，以仲裁結(jié)果為準(zhǔn)。監(jiān)察大隊(duì)會撤消你的投訴。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》（勞動和社會保障部第25號令）第十五條規(guī)定，勞動監(jiān)察和勞動仲裁只能選擇其一進(jìn)行
2022-07-07 15,340 -
勞動保障監(jiān)察支隊(duì)怎么投訴
拿著合同到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者先和單位協(xié)商，勞動監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位，宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受
2022-05-10 15,340 -
勞動局投訴勞動監(jiān)察大隊(duì)有用嗎
用人單位拖欠工資的，勞動者找勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴是有用的，勞動者也可以直接申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜
2022-03-01 15,340 -
勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職權(quán)有哪些，勞動監(jiān)察大隊(duì)勞動監(jiān)察大隊(duì)的職責(zé)是什么
勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職權(quán) 主要包括： （1）宣傳國家勞動方針政策和國家勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，督促單位和勞動者貫徹執(zhí)行； （2）對用人單位和勞動者遵守法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法糾正和查處違反規(guī)定的
2022-03-28 15,340
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01:08
監(jiān)察機(jī)關(guān)對哪些人員進(jìn)行監(jiān)察監(jiān)察機(jī)關(guān)對以下人員進(jìn)行監(jiān)察： 1、中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人民代表大會及其常務(wù)委員會機(jī)關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會機(jī)關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理
11,041 2022.04.17 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強(qiáng)制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17
