勞動爭議仲裁申訴表怎么寫
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勞動爭議仲裁申訴登記表是勞動爭議的雙方當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時必須填寫的法律文書。勞動爭議仲裁是指爭議的雙方當事人通過勞動爭議仲裁委員會就糾紛作出判斷和處理的一種保護自我權利的方式。其所作出的仲裁決定具有獨立的法律約束力，如果當事人一方不自覺履行仲裁協(xié)議中規(guī)定的義務，另一方當事人可以申請法院強制執(zhí)行。勞動爭議仲裁申訴登記表的主要內容包括： 1、申訴人基本情況; 2、被訴人; 3、申訴內容; 4、承辦人處理意見等。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
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勞動爭議仲裁的申訴書有下列書寫要求：要寫明申請人與被申請人的基本身份信息；所提出的仲裁請求要明確合法；要有合法真實的證據(jù)來支持當事人的請求；并且當事人要如實說明其申請仲裁的事實和理由。
勞動爭議仲裁申訴書有以下書寫要求：應寫明勞動者和用人單位的基本身份信息和證件信息；事實、理由以及勞動仲裁請求； 證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所等內容；書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
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