安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的使用者，按其差額人數(shù)全額征收保障金的差額不足1人的，按差額比例支付。使用者安排盲人按兩人計算。應(yīng)支付的保障金＝（公司上年度員工總數(shù)×1、5％－已安排殘疾員工人數(shù)）×本地區(qū)上年度員工年平均工資。在職員工的總數(shù)也可以根據(jù)使用者年平均員工人數(shù)進(jìn)行核定，參考人事、勞動、統(tǒng)計等政府職能部門提供的人數(shù)進(jìn)行核定。安排殘疾人就業(yè)必須是公司的正式員工，或者與公司依法簽訂1年（包括1年）以上的勞動合同，按照國家規(guī)定由公司支付社會保險費(fèi)，持有中華人民共和國殘疾人證的員工。已經(jīng)安排的殘疾軍人和勞動者被認(rèn)定為符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，只有持有《中華人民共和國殘疾人證》，才能計入安排比例。本地區(qū)上年度職工年平均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計行政部門公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

1、按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1。5%。 2、應(yīng)繳金額=（按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 3、實際應(yīng)繳金額=應(yīng)繳金額-減免金額。 （財政部國家稅務(wù)總局中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知(財稅(2015)72號)第八條“保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))*上年用人單位在職職工年平均工資用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遺用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)可以不是整數(shù)。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。