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勞動者提前解約需要支付違約金嗎?

2022-11-12 09:51

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專業(yè)分析:

勞動者提前解約了一般是不需要向單位支付違約金的,但是以下兩種情形除外: 1、勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金; 2、勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第二十三條,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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