交通事故致工傷能夠要求雙重賠償嗎
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看具體情況定。如果勞動者遭受工傷,是由于第三人的侵權行為造成,則第三人不能免除民事賠償責任,工傷職工可以獲得雙重賠償,否則是不可以要求雙重賠償?shù)摹?《刑法》第一百三十三條:違反交通運輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。
人身損害賠償司法解釋全文第十二條 依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。 因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。
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交通事故導致的工傷能雙重賠償。但二者不是簡單的雙倍賠償,按規(guī)定,醫(yī)療費、誤工費、護理費等應先由交通事故方賠償,職工個人承擔部分才可以在工傷中要求賠償。
交通事故工傷一般不能雙重賠償。在上下班途中,因發(fā)生本人非主要責任的交通事故導致工傷的,在賠償?shù)呢熑紊蠈儆诿袷虑謾噘r償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時一般醫(yī)療費用是不可以獲得雙倍賠償?shù)摹?/p>
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交通事故導致的工傷能雙重賠償嗎交通事故導致的工傷能獲雙重賠付。但二者不是簡單的雙倍賠償,按規(guī)定,醫(yī)療費、誤工費、護理費等應先由交通事故方賠償,職工個人承擔部分才可以在工傷中要求賠償。 交通事故受害人如何申請救助基金 1、公安機關交通管理部門規(guī)定時間內(nèi)書面通知救助基金管理
2022.10.09 131 -
交通事故導致的工傷能雙重賠償嗎交通事故導致的工傷能獲雙重賠付。 因用人單位外的第三人侵權造成勞動者人身損害的,勞動者可向第三人主張人身損害的侵權責任,并可《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。 侵權賠償和工傷待遇是兩種不同的法律關系,二者之間不能相互取代。勞動者獲得兩
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交通事故導致工傷雙重賠償除醫(yī)療費用外,其他的可以。最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定第八條職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的,人
2020.12.10 256
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交通事故與工傷能夠雙重賠償嗎
交通事故與工傷是可以雙重賠償?shù)?。只要是在交通事故和工傷發(fā)生競合的情況之下,則在賠償?shù)臅r候就可以進行雙重的賠償;但是對于已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療方面費用、護理費用以及康復費等費用和已經(jīng)獲得相應的賠償?shù)?,則不應當再
2022-11-09 15,340 -
交通事故傷者工傷能夠雙重賠償嗎
如果夠得上工傷的,可以獲得交通事故和工亡的雙重賠償。依據(jù)最高人民法院《關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償之后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》(2006年12月28日,[2006]行
2022-03-25 15,340 -
能要求交通事故和工傷雙重賠償嗎
可以要求交通事故和工傷雙重賠償。但是,對于兩者有些相同的賠償項目,是不能兼得的。比如醫(yī)療費,根據(jù)《社會保險法》中有關工傷保險的規(guī)定,對由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三
2022-03-19 15,340 -
交通事故導致工傷可以要求雙重賠償嗎?
職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應認定為工傷 1、合理的上下班時間:上下班時間的合理性指職工往返于休息場所和單位的時間符合用人單位的上下班規(guī)定且
2022-08-30 15,340
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交通事故和工傷可以雙重賠償嗎根據(jù)《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規(guī)定可知,當工傷與交通事故發(fā)生競合時,傷者是可以既享受工傷待遇,又向肇事司機索賠,即獲得雙重賠償。因為,第三人侵權賠償與工傷賠償保險
1,985 2022.04.17 -
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交通事故糾紛要雙重賠償嗎交通事故糾紛可以雙重賠償。當工傷與交通事故發(fā)生競合時,傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠,即獲得雙重賠償。具體分析如下: 1、對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害,并已按相關事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠償?shù)模瑫r又符合工傷或視
849 2022.12.04 -
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交通事故工傷雙重賠償該如何認定當交通事故和工傷發(fā)生重合時,一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失,即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故,同時又符合工傷認定的情況,一般需要經(jīng)勞動保障部門認定為工傷,但其工傷待遇應該區(qū)分項目和支付途徑,原則為: 1、因事故導致發(fā)
936 2022.04.17






