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員工下班后多久之內參加工傷賠償

2022-07-16 16:29

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2022-07-16回復

專業(yè)分析:

不符合《工傷保險條例》的規(guī)定,多久都不是工傷。第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

如果勞動者是在下班后進行掃尾工作,然后受到傷,或者因為下班途中受到不是本人負主要責任的交通事故傷害的,算工傷。如果不是在下班途中,或者與收尾性工作無關的,一般下班后回到家的就不算工傷。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

是否工傷跟下班時間長短沒有關系,對于工傷認定法律是有明確規(guī)定的,下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才能認定為工傷。其他情形不構成工傷。

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