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私人酒店拖欠工資老板不管該怎么辦

2023-06-20 16:49

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專業(yè)分析:

1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理 3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個工作日。

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拖欠工資不給的,可以向勞動行政部門進(jìn)行舉報,由勞動行政部門責(zé)令其限期支付勞動報酬。勞動者也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垊趧訄蟪甑闹Ц读睢?/p>

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私人老板拖欠工資不給處理的方法:在協(xié)商無果的情況下,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴;向企業(yè)的調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解;向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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