發(fā)生工傷并進(jìn)行工傷認(rèn)定后如何評(píng)殘？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
發(fā)生工傷以后，可以由單位在30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位不申請(qǐng)的，工傷員工或其直系親屬可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
職工發(fā)生工傷后應(yīng)該進(jìn)行工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
-
傷殘認(rèn)證？如何進(jìn)行工傷認(rèn)定？勞動(dòng)者傷殘認(rèn)定參照《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。
2020.10.07 338 -
職工發(fā)生工傷后如何進(jìn)行工傷鑒定職工發(fā)生工傷后，先由用人單位或者勞動(dòng)者先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，之后社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理該認(rèn)定之后，會(huì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)果。之后，存在勞動(dòng)能力障礙的，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
2020.12.28 143 -
工傷認(rèn)定后如何進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定一、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 二、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作
2020.07.21 340
-
發(fā)生工傷后，如何進(jìn)行工傷認(rèn)定、工傷傷殘?jiān)u定，工傷鑒定程序是什么
1.進(jìn)行工傷認(rèn)定， 2.勞動(dòng)能力鑒定。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提
2022-05-06 15,340 -
發(fā)生工傷后如何進(jìn)行工傷認(rèn)定
發(fā)生工傷以后，可以由單位在30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位不申請(qǐng)的，工傷員工或其直系親屬可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2022-11-04 15,340 -
發(fā)生工傷以后，如何進(jìn)行工傷認(rèn)定
發(fā)生工傷以后，可以由單位在30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位不申請(qǐng)的，工傷員工或其直系親屬可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2022-05-15 15,340 -
職工發(fā)生工傷后如何進(jìn)行工傷傷殘鑒定
工作人員接受治療比較穩(wěn)定后，使用者、工作人員或其近親屬向設(shè)立區(qū)市級(jí)勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)力鑒定申請(qǐng)。設(shè)區(qū)市級(jí)勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)應(yīng)在收到勞動(dòng)力鑒定申請(qǐng)之日起60天內(nèi)作出勞動(dòng)力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可延長(zhǎng)30天
2021-10-11 15,340
-
01:56
發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點(diǎn)： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時(shí)，可以向用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、到仲裁委員會(huì)申
14,823 2022.07.12 -
01:03
怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過(guò)一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
01:23
工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是： 一級(jí)傷殘：完全喪失勞動(dòng)能力，生活完全不能自理； 二級(jí)傷殘：社交困難，不能獨(dú)立工作，需要隨時(shí)有人照看； 三級(jí)傷殘：社交困難，生活不能完全獨(dú)立，需要有人照看； 四級(jí)傷殘：社交受限，
1,935 2022.05.13
