即將退休的員工工傷離職公司怎么賠償金？
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如果工傷致殘，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，可享受如下待遇： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五、三十六、三十七條）。 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。在員工離職時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六、三十七條）。標(biāo)準(zhǔn)查閱各省工傷保險(xiǎn)條例。 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在員工離職時(shí)，由用人單位按傷殘等級(jí)支付（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六、三十七條）。標(biāo)準(zhǔn)查閱各省工傷保險(xiǎn)條例。 特別提醒，一定要做完傷殘等級(jí)鑒定才能離職，因?yàn)橹挥羞_(dá)到傷殘等級(jí)并取得鑒定書，才能向社保局和公司申請(qǐng)上述補(bǔ)償。
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公司倒閉將退休的員工的賠償是： 1、按員工在公司的工作年限，員工在公司工作每滿一年的，公司要向其支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、六個(gè)月以上不到一年的，按一年計(jì)算，公司要向其支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、不滿六個(gè)月的，公司要向其支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定，接近退休年齡的勞動(dòng)者想和公司簽訂勞動(dòng)合同，只需要在合同期滿之后再跟公司協(xié)商，本著自愿和協(xié)商一致的原則雙方簽訂合同即可。并且所簽訂的合同期限不能超過勞動(dòng)者的退休年齡。
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即將退休的職工受傷能否獲得工傷待遇即將退休的職工受傷可以獲得工傷待遇。職工未退休前產(chǎn)生的工傷均可以獲得工傷待遇，未退休前均按照工傷保險(xiǎn)條例中的職工的待遇享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是退休之后便不再享有工傷待遇。
2020.06.18 157 -
退休員工工傷怎么賠償退休員工如果開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的，一般不會(huì)發(fā)生工傷，其喪失勞動(dòng)者主體資格，不得要求工傷保險(xiǎn)賠償；若屬于第三人侵權(quán)造成的傷害，有權(quán)要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用；屬于聘用單位失責(zé)的，聘用單位作為雇主應(yīng)向退休返聘
2021.03.10 197 -
受過工傷的員工 離職公司怎么賠償按工傷級(jí)別賠償。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.02.22 272
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即將退休的員工工傷離職公司怎樣賠償金？
如果工傷致殘，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，可享受如下待遇： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五、三十六、三十七條）。 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。在員工離職
2022-07-29 15,340 -
公司將員工辭退怎么賠償
公司只有違法解除合同，才需要賠償，標(biāo)準(zhǔn)為本單位工作年限每年兩個(gè)月本人工資；但公司按《勞動(dòng)合同法》第三十六條、四十條和四十一條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同履行期間，用人單位可以按照《勞
2022-04-15 15,340 -
即將退休的職工受傷能不能獲得工傷待遇
能享受工傷待遇。在職工未退休前產(chǎn)生的均可以獲得工傷待遇，未退休前均按照中的職工的待遇享受工傷保險(xiǎn)待遇。依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷
2022-08-18 15,340 -
即將退休的員工受傷可以獲得工傷待遇嗎
能享受工傷待遇。在職工未退休前產(chǎn)生的均可以獲得工傷待遇，未退休前均按照中的職工的待遇享受工傷保險(xiǎn)待遇。依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷
2022-08-18 15,340
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00:56
辭退員工公司怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
1,290 2022.04.17 -
00:51
辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
1,294 2022.06.22 -
00:57
員工懷孕公司勸退員工怎么賠償員工懷孕后公司勸退，一般需要按照員工在該單位的工作年限進(jìn)行賠償。每滿一年，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政
1,921 2022.04.17
