工傷賠償工資應(yīng)該怎樣計算
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工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費用；住院期間伙食補(bǔ)貼；到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的交通費、住宿費；康復(fù)費。
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廠里工傷賠償應(yīng)該怎樣計算工傷賠償金額按以下項目計算： 1、醫(yī)療費用。工傷治療所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、住院伙食補(bǔ)貼。職工住院治療工傷的，由本單位按照本單位出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)70％給予住院伙食補(bǔ)貼； 3、外地醫(yī)
2022.04.15 235 -
工資應(yīng)該怎樣計算按照以下計算： 日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)； 小時工資=月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。 工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
2020.08.20 204 -
國外工傷死亡賠償應(yīng)該怎樣計算在國外工傷死亡，如果勞動合同在國內(nèi)簽訂的話，按《工傷保險條例》的規(guī)定，賠償其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。
2020.02.20 135
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工傷賠償工資應(yīng)該怎么計算？
的工資按照如下方式計算：第一、由所在單位按月支付：職工因工作遭受事故傷害或者需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或
2022-09-07 15,340 -
工傷賠償工資應(yīng)該怎么計算
的工資按照如下方式計算：第一、由所在單位按月支付：職工因工作遭受事故傷害或者需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或
2022-09-07 15,340 -
工傷賠償?shù)谋救斯べY應(yīng)該怎樣計算?
工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費； 3、根據(jù)
2022-06-13 15,340 -
工傷賠償誤工費應(yīng)該怎樣計算？
無固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、打
2023-04-01 15,340
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
01:03
工資拖欠賠償怎么計算工資拖欠賠償計算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動者可以選擇解除與單位的勞動關(guān)系，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者公司的，除了在
888 2022.05.23 -
01:08
工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)在個案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17
