人身意外骨折能休病假多少天?
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職工非因工負(fù)傷致骨折，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6583404045964142861.html">醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，治療費(fèi)用按當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理，停工休養(yǎng)期間，應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面休養(yǎng)證明（醫(yī)學(xué)診斷證明書），用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。。
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工傷休養(yǎng)時(shí)間按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn)，滿一年的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休假證明，由用人單位按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個(gè)月或者有爭議的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
工傷休養(yǎng)時(shí)間按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn)，滿一年的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休假證明，由用人單位按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個(gè)月或者有爭議的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
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意外險(xiǎn)骨折能賠償多少意外險(xiǎn)骨折賠償數(shù)額。意外傷害保險(xiǎn)是人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)之一。意外險(xiǎn)骨折能賠多少，還要看具體的投保金額和報(bào)銷比例，以及傷殘?jiān)u定級(jí)別的結(jié)果等方面進(jìn)行賠付。意外險(xiǎn)骨折賠付費(fèi)用，一般包括醫(yī)療費(fèi)，輔助器具費(fèi)，誤工費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。具體賠償多少，要根據(jù)保險(xiǎn)
2022.04.16 3,227 -
因病過長休假能休多少天企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。 一、實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。 二、實(shí)際工作年限十年以上的，
2020.11.04 167 -
兒童意外險(xiǎn)骨折能賠償多少最新的條款，意外險(xiǎn)七級(jí)傷殘可以賠償意外傷害保額的四0%。一級(jí)傷殘：一00%保額。二級(jí)傷殘：90%保額。三級(jí)傷殘：吧0%保額。四級(jí)傷殘：漆0%保額。五級(jí)傷殘：陸0%保額。六級(jí)傷殘：50%保額。七級(jí)傷殘：四0%保額。八級(jí)傷殘：三0%保額。九級(jí)傷
2021.04.15 591
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病假多少天不能休年假
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病
2022-07-05 15,340 -
過年病假多少天能休
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病
2022-05-15 15,340 -
骨折意外險(xiǎn)能賠償多少
要根據(jù)具體的意外險(xiǎn)條款計(jì)算骨折意外險(xiǎn)能賠償多少，根據(jù)實(shí)際的醫(yī)療費(fèi)用，再根據(jù)自己已有的額度，按照規(guī)定來報(bào)銷。
2022-07-22 15,340 -
員工休病假最多能休多少天
第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五
2022-06-30 15,340
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01:03
車禍骨折能賠多少錢我國的相關(guān)法律規(guī)定，交通事故骨折要賠償多少，要按受害者實(shí)際情況來定。如果受害人沒有因傷致殘，實(shí)際收入沒有減少，或傷殘等級(jí)較低，但嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，那么受害者賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫礁?。一般情況下，殘疾賠償金等于受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)，或農(nóng)村居民
1,744 2022.06.22 -
01:18
車禍骨折能賠多少金額當(dāng)事人因發(fā)生車禍而骨折受傷的，要按照事故的責(zé)任來向?qū)Ψ街鲝堎r償，具體的賠償數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況來定。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，受害人人身遭到損害，因就醫(yī)治療支出的全部費(fèi)用以及因誤工減少的收入，具體包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院
2,949 2022.04.17 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,193 2022.05.11
